So verwenden Sie Twitter für die Anwerbung von Kandidaten

Unternehmen jeder Art und Größe nutzen Twitter, um ihre Unternehmen bekannt zu machen, ihre Marken und Visionen zu teilen und zukünftige Mitarbeiter zu finden. Wie die Harvard Business School auf ihrer "MBA Recruiting" -Seite erklärt, "halten unsere Studenten Konten auf Social-Media-Plattformen bereit, von LinkedIn über Twitter bis zu Quora und YouTube und bieten Sie den Schülern eine andere Möglichkeit, mit Ihnen Kontakt aufzunehmen. " Sie können das vorhandene Twitter-Konto Ihres Unternehmens verwenden, um Bewerber für eine Beschäftigung zu gewinnen.

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Erstellen Sie eine kurze Nachricht - Ihren "Tweet" - auf Papier oder ein Textverarbeitungsprogramm, bevor Sie sie in Twitter eingeben, damit Sie sie prüfen können, bevor sie von allen gesehen wird. Halten Sie den Tweet auf 140 Zeichen oder weniger fest, was das Twitter-Limit ist, und konzentrieren Sie sich auf den Job, den Sie zu erfüllen versuchen. Etwas in der Art von "Job-Post für erfahrene Telemarketer in Oakland" vermittelt Ihre Botschaft effektiv. Fügen Sie am Ende des Tweets eine verkürzte URL hinzu, an der die Befragten antworten können.

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Fügen Sie Hashtags hinzu, die einfach das "#" - Zeichen sind, bevor wichtige Schlüsselwörter erscheinen, die Ihrer Meinung nach von Bewerbern für eine Suche verwendet werden. Hashtags sind eine Möglichkeit, die Sichtbarkeit potenzieller Kandidaten zu erhöhen, da Benutzer diese Wörter bei ihrer Jobsuche in Twitter eingeben. Zum Beispiel könnten Sie diesem Tweet Hashtags hinzufügen - "#Job post für erfahrene #telemarketer in #Oakland."

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Stellen Sie die Stellenangebote so ab, dass sie genügend Zeit haben, um über die Antworten nachzudenken, bevor Sie entscheiden, wen Sie interviewen möchten. Einer der großen Vorteile von Recruiting auf Twitter ist, dass Ihre Stellenangebote für eine große Anzahl von Kandidaten sofort sichtbar sind, so dass Sie wahrscheinlich schnell mehrere Antworten erhalten.

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Bitten Sie Ihre Mitarbeiter, Kandidaten-Stellenangebote aus ihren eigenen Twitter-Konten zu twittern. Dies erhöht die Anzahl der Personen, die Ihren Tweet anzeigen werden, wodurch sich die Chance erhöht, hervorragende Kandidaten zu finden.

Spitze

• Da dies ein Geschäftskonto ist, sollten Sie sich auf das Geschäft konzentrieren. Tweets können alles umfassen, von Ihren Rekrutierungsnachrichten bis hin zu Nachdenken über die Zukunft des Unternehmens, sofern die Tweets professionell klingen. Denken Sie daran, dass Ihre potenziellen Mitarbeiter diese Tweets lesen und möglicherweise Hinweise zur Professionalität von Ihnen erhalten.