Wie kann man einen Mitarbeiter als Partner in einem Unternehmen gewinnen?

Ein Partnerschaftsvertrag ermöglicht es zwei oder mehr Personen, an den Gewinnen und Verlusten eines Unternehmens teilzuhaben und Entscheidungen zu treffen, die für den Erfolg des Unternehmens entscheidend sind. Das Hinzufügen eines Mitarbeiters als neuen Partner erfordert daher sorgfältige Überlegungen. Ihr Mitarbeiter muss mit der Art, wie Sie das Unternehmen führen, einverstanden sein und Ihre Vision für das Wachstum des Unternehmens teilen. Wenn Sie einen Mitarbeiter als Partner hinzufügen, müssen Sie auch auf Unternehmensdatensätze und andere proprietäre Informationen zugreifen können.

Partnerschaften

Wenn Sie ein Unternehmen als Partnerschaft betreiben, bedeutet die Übernahme eines Mitarbeiters als Partner, dem Mitarbeiter einen Teil des Eigentums an Ihrem Unternehmen zu geben. Sie möchten möglicherweise einen neuen Partner hinzufügen, weil Sie davon ausgehen, dass der Mitarbeiter über Verbindungen verfügt, die Ihnen dabei helfen können, neue Geschäfte zu tätigen, oder dass der Mitarbeiter über ergänzende Fähigkeiten verfügt, die die bestehenden Dienstleistungen für bestehende Kunden erweitern. Beispielsweise kann ein Rechtsanwalt mit langjähriger Erfahrung in der Mediation ein guter Partner sein, wenn Ihre Anwaltskanzlei derzeit solche Dienstleistungen nicht anbietet und Sie der Meinung sind, dass ein großer Bedarf an Mediation besteht.

Partnerschaftsvertrag

Erstellen Sie eine Partnerschaftsvereinbarung, in der die neue Eigentümerstruktur definiert wird, z. B. indem Sie Ihrem Mitarbeiter einen prozentualen Anteil geben und für welchen Teil des Unternehmens sie verantwortlich ist. Die Partnerschaftsvereinbarung sollte die Entschädigung des Partners darlegen. Die Entschädigung der Partner kann gleichberechtigt sein oder "essen, was Sie töten", basierend auf der Menge des neuen Geschäfts, das der Partner in die Partnerschaft einbringt. Die Vereinbarung sollte auch ihre finanziellen Verpflichtungen gegenüber der Partnerschaft darlegen, z. B. ihre Kapitaleinlage für das Unternehmen.

Betriebsvereinbarung

Verwenden Sie die Partnerschaftsvereinbarung, um auf zusätzlichen Schlüsseldokumenten wie einer Betriebsvereinbarung aufzubauen, in der beschrieben wird, wie der neue Partner seine Pflichten erfüllt. Um eine Betriebsvereinbarung zu erstellen, möchten Sie möglicherweise ein Organigramm für die Zuordnung von Aufgaben entwickeln. Beispielsweise kann in der Betriebsvereinbarung festgelegt werden, dass der neue Partner für die Verhandlungen mit den Lieferanten und die Verwaltung der Lieferantenbeziehungen verantwortlich ist.

Verhandeln Sie die Vereinbarung

Setzen Sie sich mit Ihrem Mitarbeiter zusammen, um Punkte der Vereinbarung zu besprechen und mögliche Probleme oder Bedenken zu lösen. Gestatten Sie Ihrem Mitarbeiter Zeit, Ihr Angebot zu prüfen. Ihr Angestellter kann Ihren Anwalt auch vor der Unterzeichnung der gepunkteten Linie durch das Dokument blättern lassen. Bestätigen Sie alle Änderungen, die sich aus Ihren Gesprächen mit dem Mitarbeiter ergeben können. Lassen Sie Anwälte auf beiden Seiten den endgültigen Entwurf überprüfen, bevor Sie ihn abmelden.