Was zu erwarten ist, wenn Ihre Gesellschaft in Konkurs geht

Wenn die Schulden eines Unternehmens unüberschaubar werden, wird die Insolvenzanmeldung zu einer realisierbaren Option. Sie können Konkurs anmelden gemäß Kapitel 7 oder Kapitel 11 der US-Insolvenzordnung. Eine Einreichung in Kapitel 7 beinhaltet die Liquidation der Vermögenswerte des Unternehmens, während eine Einreichung nach Kapitel 11 eine Neuordnung der Schulden vorsieht.

Liquidation von Vermögenswerten

Wenn Ihr Unternehmen in Konkurs geht und Sie keine Fusion mit einem anderen Unternehmen eingehen oder jemanden finden können, der Ihr Unternehmen kauft, ist die Liquidation von Vermögenswerten die wahrscheinlichste Ausstiegsstrategie. Liquidation ist der Prozess, durch den alle Sachgüter verkauft werden und die Erträge zur Bezahlung der Gläubiger verwendet werden. Mit dem durch die Liquidation erzielten Geld zahlen Sie Ihre Gläubiger aus, denen Sie das meiste Geld schulden.

Schulden

Wenn ein Unternehmen nach Kapitel 11 Konkurs anmeldet, beginnt es mit der Neuordnung seiner Schulden. Es bleibt in Betrieb, senkt aber bestimmte Ausgaben. Die Eigentümer und Gläubiger verhandeln über eine Vereinbarung, wie die Schulden beglichen werden. Das Unternehmen kann eine Idee anwenden, z. B. die Verlängerung der Darlehenslaufzeit oder die Verringerung der Schulden, die es schuldet.

die Pension

Die meisten Pensionspläne in den Vereinigten Staaten haben in gewissem Umfang einen Versicherungsschutz. Wenn eine Pensionskasse eines Unternehmens den Vorschriften des Employee Retirement Income Security Act von 1974 entspricht, sind die Pensionskassen nicht in den verfügbaren Vermögenswerten enthalten, die zur Begleichung der Schulden verwendet werden, so dass die Angestellten im Falle eines Konkurses immer noch die meisten, wenn nicht alle Renten erhalten.

Einkürzung

Bei einer Einreichung gemäß Kapitel 7 wird der Betrieb eingestellt und alle Mitarbeiter verlieren ihren Arbeitsplatz. Wenn ein Unternehmen nach Kapitel 11 Insolvenz anmeldet und eine Neuordnung anstrebt, verlieren nur einige Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz. Personen, die ihren Arbeitsplatz infolge der Insolvenz ihres Arbeitgebers verlieren, erhalten möglicherweise eine Entschädigung, die über den Lohn für geleistete Arbeit hinausgeht. "In den Vereinigten Staaten gibt es kein gesetzliches Recht auf Abfindung oder Abfindung", erklärt die Abteilung für Arbeits- und Arbeitsbeziehungen der International Labour Organization auf ihrer Website.