So finden Sie Gruppenkategorien auf Facebook
Facebook ist die Heimat von Tausenden von Facebook-Gruppen, die von Mitgliedern erstellt wurden, um bestimmte Themen zu diskutieren und relevante Fotos, Videoclips und Links zu externen Online-Inhalten zu teilen. Facebook bietet keine dedizierte Seite mit Gruppen, die nach Betreff kategorisiert sind. Sie können jedoch alle Gruppen in einer bestimmten Themenkategorie mithilfe des Facebook-Suchtools anzeigen und darauf zugreifen.
1
Melden Sie sich bei Ihrem Facebook-Konto an. Klicken Sie in das Suchfeld über dem News-Feed auf Ihrer Facebook-Startseite.
2
Geben Sie ein oder zwei relevante Schlüsselwörter für die Betreffkategorie in das Suchfeld ein. Geben Sie z. B. ein breites Schlagwort-Stichwort wie "Musik" ein oder geben Sie den Namen Ihrer bevorzugten Rockband an.
3.
Klicken Sie unten im Dropdown-Suchergebnisbereich auf "Weitere Ergebnisse anzeigen", um die Ergebnisse Ihrer Keyword-Suche auf einer neuen Seite zu öffnen.
4
Klicken Sie im linken Menü auf die Schaltfläche "Gruppen", um die Suchergebnisse so zu filtern, dass nur Facebook-Gruppen angezeigt werden, und nicht Facebook-Seiten, Anwendungen, Personen und andere Facebook-Inhalte aus allen sozialen Netzwerken.
5
Blättern Sie durch die Ergebnisliste, um alle Facebook-Gruppen in der Keyword-Kategorie anzuzeigen. Klicken Sie auf den Namen der Gruppe, um auf die Startseite zuzugreifen. Um der Gruppe beizutreten, klicken Sie oben auf der Seite auf die Schaltfläche "Gefällt mir".
Spitze
- Wenn Sie keine Facebook-Gruppe sehen, die Ihre Interessen abdeckt, erstellen Sie eine neue Gruppe, indem Sie auf der Facebook-Startseite im linken Menü auf "Gruppen" klicken und dann oben auf der Seite "Gruppen" auf "Gruppe erstellen" klicken. Wechseln Sie alternativ zu Facebook.com/groups und klicken Sie auf die grüne Schaltfläche "Gruppe erstellen".
Beliebte Beiträge
Die Geschäftspolitik legt die Verhaltensregeln für ein Unternehmen fest. Sie beschreiben nicht nur die Verantwortlichkeiten für den Arbeitgeber und die Arbeitnehmer, sondern schaffen auch einen Bezugsrahmen für die Behandlung zahlreicher Probleme, die in einer Organisation auftreten. Merkmale der Geschäftspolitik Wirksame Unternehmensrichtlinien haben folgende Merkmale: Muss klar, spezifisch und leicht verständlich sein Unternehmensregeln angeben Erkläre ihren Zweck Geben Sie an, wann die Richtlinie angewendet werden soll Wer deckt es ab Methode der Durchsetzung Beschreiben Sie die Folgen der N
Weiterlesen
Die Verbreitung von Technologie wirkt sich in vielerlei Hinsicht positiv auf die Gesellschaft aus. Dazu gehört auch der Bildungssektor. Heutzutage verfügen die Schüler nicht nur über Computer, die ihnen bei ihren schulischen Aufgaben helfen, sondern sie haben einfachen Zugang zu Forschungswerkzeugen, während die Lehrer mithilfe von Technologie die Wirkung ihres Unterrichts verbessern. Fak
Weiterlesen
Wenn es darum geht, Laptops für Mitarbeiter zu erwerben, wenden sich viele Unternehmen an Dell, sowohl wegen ihrer aggressiven Preisgestaltung als auch wegen der Langlebigkeit ihrer Computer. Wenn Sie Ihren Dell-Laptop hauptsächlich für Multimedia-Zwecke verwenden, z. B. für geschäftliche Präsentationen oder als Mediencenter, können Sie die Funktionstastenfunktionen des Laptops deaktivieren und stattdessen die Tasten als Mediensteuerelemente verwenden. Dazu
Weiterlesen
Mitarbeiter-Anerkennungsprogramme helfen, die Kreativität der Mitarbeiter zu fördern, die Produktivität zu steigern und die Fluktuation der Mitarbeiter zu senken. Ein effektives Mitarbeiteranerkennungsprogramm gilt für alle Mitarbeiter und motiviert die gesamte Belegschaft. Lesen Sie einige Beispiele für Mitarbeiteranerkennungsprogramme, die Ihnen helfen werden, die Elemente zu verstehen, die zur Erstellung eines effektiven Plans beitragen. Jah
Weiterlesen
Unternehmensleiter verwenden häufig Personalmessungen, um Leistungsbewertungen durchzuführen, die das Niveau der Mitarbeiterleistung bestimmen. Führungskräfte nutzen Leistungsbeurteilungen auch, um die positive Leistung der Mitarbeiter zu belohnen und Verbesserungen in Bereichen zu empfehlen, in denen Mitarbeiter fehlen. Zu
Weiterlesen