Wie ermutigt man Mitarbeiter, nicht zu stehlen

Der Diebstahl von Mitarbeitern kann Ihrem Unternehmen erhebliche Einnahmen kosten, insbesondere wenn es sich um ein anhaltendes Problem handelt. Wenn der Diebstahl anhält, müssen Sie möglicherweise ein Sicherheitsteam einstellen oder Sicherheitskameras installieren, um die Mitarbeiter genau zu überwachen. Wenn Sie jedoch in der Lage sind, Diebstahl frühzeitig durch Schulungen der Mitarbeiter zu verhindern, kann dies Ihrem kleinen Unternehmen eine Menge Geld für Sicherheitsmaßnahmen ersparen.

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Behandeln Sie die Mitarbeiter fair und geben Sie ihnen den Respekt, den sie verdienen. Laut "Psychology Today" kann der Diebstahl von Mitarbeitern auf Gefühle der Ressentiments und auf die Notwendigkeit zurückgehen, sich nach einer schlechten Behandlung mit den Arbeitgebern zu messen.

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Hintergrundkontrollen der Mitarbeiter durchführen. Wenn gegen potenzielle Bewerber Anklage erhoben wurde, vermeiden Sie die Einstellung. Überprüfen Sie die Referenzen der Angestellten mit ehemaligen Chefs, um sicherzustellen, dass die Kandidaten ehrlich sind und keine Diebstahlsgeschichte haben.

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Beginnen Sie eine anonyme Berichtsrichtlinie. Erlauben Sie Mitarbeitern, Vorfälle von Diebstahl, die sie gesehen haben, über eine anonyme E-Mail-Adresse oder Hotline zu melden.

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Führen Sie gelegentliche Inspektionen durch. Führen Sie eine zufällige Überprüfung Ihrer Mitarbeiter durch, um auf Fälle von Betrug oder Diebstahl zu prüfen. Wenn die Angestellten wissen, dass Sie ihren Arbeitsbereich jederzeit überprüfen können, könnte dies vom Diebstahl abschrecken.

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Implementieren Sie eine strikte Richtlinie, wie Ihr Unternehmen mit Diebstahl umgehen soll. Halten Sie eine Besprechung ab, um die Richtlinie mit den Mitarbeitern zu besprechen. Lassen Sie sie ein Dokument unterschreiben, aus dem hervorgeht, dass sie erhalten haben, und überprüfen Sie die Richtlinie zum Diebstahl aus dem Unternehmen.

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Integrieren Sie ein Bestandskontrollprogramm als Teil Ihres kleinen Unternehmens. Machen Sie für jeden aus dem Lagerraum entfernten Artikel ein Zeichen für jeden Mitarbeiter. Überprüfen Sie das Inventar regelmäßig, um auf dem zu bleiben, was aus dem Lagerraum entnommen wird. Wenn Sie über Besetzungsmöglichkeiten verfügen, können Sie einen Manager beauftragen, der ausschließlich für die Verteilung und Verfolgung von Lagerbeständen zuständig ist.

Spitze

• Wenn der Diebstahl gegen das Unternehmen schwer genug ist, sollten Sie weiteres Stehlen abschrecken, indem Sie die Mitarbeiter darüber informieren, dass Sie eine Entschädigung beantragen und Einzelpersonen vor ein Gericht für geringfügige Forderungen bringen.