Wie schreibe ich einen 5-Jahres-Strategieplan?

Als Unternehmer benötigen Sie einen durchdachten Geschäftsplan, der Sie bei der Führung Ihres Unternehmens unterstützt. Ohne einen solchen Plan laufen Sie Gefahr, auf eine Weise herumzulaufen, die wenig mit der Generierung von Ergebnissen zu tun hat. Sie können am Ende "Ihre Räder drehen", was bedeutet, dass Sie beschäftigt sind, aber nicht produktiv sind. Ein strategischer Fünfjahresplan beschreibt, wo Sie sich jetzt befinden und wie Sie Ihre Ziele über einen Zeitraum von fünf Jahren erreichen möchten. Fügen Sie beim Schreiben Ihres Plans Teilüberschriften hinzu, die für Ihre Ziele spezifisch sind.

Zusammenfassung

Beginnen Sie zunächst mit einer Zusammenfassung. Dies ist wichtig, weil die Zusammenfassung die Schlüsselkonzepte, die in den anderen Abschnitten des Plans erläutert werden, zusammenfassen oder zusammenfassen soll. Die Zusammenfassung wird normalerweise geschrieben, nachdem Sie die anderen Abschnitte ausgefüllt haben. Sie wird jedoch oben in Ihrem strategischen Plan angezeigt. Auf diese Weise können Sie Schlüsselpunkte aus den anderen Abschnitten extrahieren, die Sie in Ihre Zusammenfassung aufnehmen. Die Zusammenfassung gibt dem Leser einen Überblick über den Inhalt des Strategieplans. Die in der Executive Summary behandelten Themen werden in den Abschnitten Ihres strategischen Plans ausführlicher behandelt.

Mission Statements und Vision Statements

Das Leitbild ist eine kurze Zusammenfassung des Gesamtziels eines Unternehmens und gibt an, was das Unternehmen erreichen möchte. Obwohl das Leitbild nicht sehr lang ist, sollten Sie sich die Zeit nehmen, um klar zu machen, worum es in Ihrem Unternehmen geht und warum es Ihr Unternehmen gibt. Laut einem Artikel von Investopedia vom Januar 2018 lautet das Leitbild von Apple wie folgt: "Apple entwickelt Macs, die besten PCs der Welt, zusammen mit OS X, iLife, iWork und professioneller Software. Apple führt die digitale Musik an Revolution mit iPods und iTunes Online Store. Apple hat das Mobiltelefon mit seinem revolutionären iPhone und App Store neu erfunden und definiert die Zukunft mobiler Medien- und Computergeräte mit dem iPad. "

Eine Vision definiert, wo das Unternehmen zukünftig sein will. Am Beispiel eines fünfjährigen strategischen Plans definiert die Vision den Unternehmenserfolg über fünf Jahre. Ein Beispiel für eine Vision für ein Büro eines Wirtschaftsprüfers könnte sein: " Die führende Buchhaltungsressource für medizinische Fachkräfte in der Metro-Zone zu werden."

SWOT-Analyse

SWOT ist eine Abkürzung für Stärken, Schwächen, Chancen und Bedrohungen. Machen Sie eine ehrliche Einschätzung darüber, was Ihr Unternehmen und die wichtigsten Teamleiter großartig machen und was sie verbessern müssen. Suchen Sie nach Marktchancen und prüfen Sie alle Bedrohungen, die Sie daran hindern könnten, Ihr Ziel zu erreichen. Eine SWOT-Analyse hilft, Bereiche zu identifizieren, in denen ein Unternehmer strategische Maßnahmen ergreifen kann. Ein Unternehmer, der feststellt, dass seine Schwäche in organisatorischen Fähigkeiten liegt, sollte beispielsweise jemanden einstellen, der in diesem Bereich stark ist, damit er die Schwäche aufhebt.

Strategische Ziele

Strategische Ziele untersuchen spezifische Wege, um etwas zu erreichen. Ein Unternehmen, das die Aussichten verbessern will, kann beispielsweise Ziele für Online-Ad-Funnel, Netzwerkaktivitäten oder Empfehlungsprogramme festlegen. Es ist wichtig, die Ziele zu überprüfen und genau zu prüfen, wie jede potenzielle Lösung die Ziele erreichen kann. Wenn das Netzwerk weniger Leads bietet, die im Vergleich zu Werbetrichtern höhere Abschlussquoten aufweisen, müssen Unternehmer die Daten auswerten und den nächsten Schritt zum Erfolg bestimmen.

Eine Strategie kann mehrere strategische Maßnahmen, unterschiedliche Budgets und Personalressourcen umfassen. Strategische Ziele über fünf Jahre beinhalten eine Reihe kleinerer Ziele und Aktionspläne. Beginnen Sie mit dem Fünfjahresziel und arbeiten Sie rückwärts, um erreichbare Ziele über kürzere Zeiträume, z. B. Einjahresziele, festzulegen.

Erfolg messen

Unternehmer müssen den Erfolg messen, sie müssen die Ziele überprüfen und Leistungskennzahlen (KPI) festlegen. So wie die Ziele in kleinere Erfolge und Aktionspläne unterteilt werden, müssen KPIs mit dem Endergebnis beginnen und rückwärts arbeiten.

Ein KPI für Social Media-Anzeigen kann beispielsweise auswerten, wie viel in einem bestimmten Zeitraum ausgegeben wird. Ein KPI berücksichtigt auch, wie die Öffnungsrate der Online-Anzeigen mit der endgültigen Conversion-Rate verglichen wird. Eine Anzeige, die geöffnet, aber nicht konvertiert wird, weist darauf hin, dass mit der Anzeige etwas nicht stimmt. Eine Anzeige, die auf einer Plattform konvertiert, jedoch nicht auf einer anderen, legt nahe, dass die demografische Ausrichtung besser auf eine Plattform ausgerichtet ist und nicht auf die andere. Unternehmer sollten KPI-Daten verwenden, um ihre erfolgreichen Strategien auszubauen und über einen Zeitraum von fünf Jahren mehr Ressourcen in Richtung der profitabelsten Strategien zu bringen.