Geschenke für Mitarbeiter

Geschenke für Ihre Mitarbeiter können so einfach sein wie eine Dankesnotiz oder eine Pflanze oder etwas Wichtigeres wie eine Plakette, eine Kristallfigur oder ein Geschenkgutschein. Größe, Kosten und Art der Mitarbeitergeschenke werden von Ihrem Budget, Ihrer persönlichen Beziehung zu den Mitarbeitern und dem Anlass für das Geschenk bestimmt. Halten Sie die Geschenke des Personals angemessen, geschmackvoll und zu angemessenen Preisen, um zu vermeiden, dass sich jemand unwohl oder schwach fühlt. Sorgfältig ausgewählte und gut abgestimmte Geschenke können dazu beitragen, dass sich Ihre Mitarbeiter wertgeschätzt, loyal und motiviert fühlen.

Kleine Danksagungen

Verpassen Sie nicht die täglichen Möglichkeiten, sich bei Ihren Mitarbeitern zu bedanken. Manchmal kann die unerwartete Bestätigung genauso bedeutsam sein wie ein Geschenk für einen vorhersehbaren Anlass wie Geburtstag oder Feiertag. Senden Sie eine handschriftliche Dankesnachricht, um einen Mitarbeiter darüber zu informieren, dass Sie seine konsequente Bereitschaft erkennen, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen oder sich um die Unterstützung seiner Kollegen zu bemühen. Holen Sie sich ihre Blumen oder eine Pflanze als Dankeschön, dass Sie zu einem wichtigen Projekt zu spät gekommen sind, oder geben Sie eine kleine Geschenkkarte für ein beliebtes Mittagessen, um sich dafür zu bedanken, dass Sie einer neuen Mitarbeiterin bei der Orientierung geholfen hat.

Geschenke für besondere Anlässe

Bestimmen Sie, welche Anlässe Sie mit Geschenken für Mitarbeiter erkennen, und tun Sie dies konsequent für alle Mitarbeiter. Bestätigen Sie alle oder keine Geburtstage, so dass sich niemand ausgeschlossen fühlt. Weihnachten und Chanukka sind traditionelle Geschenke, aber nicht jeder ist mit diesen Beobachtungen vertraut. Wenn Sie sich dazu entschließen, den Mitarbeitern bei solchen Anlässen Geschenke zu geben, sollten Sie in Betracht ziehen, jeder Person dasselbe Geschenk zu geben, damit Sie versehentliche Vergleiche vermeiden oder Gefühle verletzen. Stift- und Bleistift-Sets, Lederportfolios oder Geschenkkarten sind in dieser Kategorie geeignet. Fügen Sie jedem Geschenk eine persönliche Notiz bei. Legen Sie eine Richtlinie für Geschenke für Neugeborene oder Hochzeiten fest, je nachdem, ob Sie selbst ein Geschenk überreichen möchten oder andere Mitarbeiter ihre Ressourcen bündeln möchten, um ein Gruppengeschenk zu geben.

Meilenstein-Geschenke

Bestimmte Meilensteine ​​im Arbeitsleben eines Mitarbeiters erfordern besondere Geschenke. Beförderungen und Pensionierungen verdienen eine Anerkennung, die beispielsweise über die üblichen Schenkferien hinausgeht. Zu den Geschenken für solche Veranstaltungen zählen personalisierte Plaketten oder Fotografien, Uhren oder Kunstwerke, eine Uhr oder ein Stift zu Ehren einer bestimmten Anzahl von Dienstjahren oder ein Geschenk, das mit dem Hobby des Honoree oder dem Lieblingszeitvertreib zusammenhängt - Kameraausrüstung für einen Fotografen, Gourmetküche Lektionen für jemanden, der gerne kocht, oder eine Geschenkkarte für den Kauf von Clubs für einen begeisterten Golfer. Die am meisten geschätzten Geschenke sind oft Dinge, die der Preisträger gerne hätte, die er aber wahrscheinlich nicht für sich selbst kaufen würde.

Ungewöhnliche Geschenke

Erwägen Sie außergewöhnliche Geschenke für Ihre Mitarbeiter. Mieten Sie eine Masseurin, die ihren Tisch in der Mitarbeiterlounge aufstellt, und lassen Sie die Lehrer sich während ihrer Planungs- oder Mittagspause für eine kurze Massage anmelden. Kaufen Sie Baseball-Tickets für ein Büro mit begeisterten Heimsportlern. Nach einer besonders stressigen Zeit, in der die Mitarbeiter viele Stunden gearbeitet haben, geben Sie ihnen Geschenkkarten für eine Mahlzeit mit ihren Familienmitgliedern, um die versäumten Abendessen zu Hause auszugleichen, und um den Beitrag der Familie zum Erfolg des Arbeitnehmers zu würdigen . Wenn Ihr Budget dies zulässt, tragen Sie im Namen jedes Mitarbeiters zu ihrer bevorzugten Wohltätigkeitsorganisation bei.