Mitarbeiter-Empowerment-Spiele

Mitarbeitermächtigung kommt den Unternehmen insgesamt zugute, indem sie ihren Mitarbeitern mehr Engagement und tiefere Einbeziehung in die Unternehmensziele und -ziele ermöglicht. Unternehmen mit bevollmächtigten Mitarbeitern haben eine höhere Gesamtproduktivität, von der jeder Einzelne, Manager und Team profitieren. Indikatoren für die Mitarbeiterförderung sind ein offenes Management, eine dezentrale Kontrolle und ein hoher Teamgeist innerhalb der Projektzeiträume. Unternehmen können eine Vielzahl von Spielen oder Aktivitäten einsetzen, um Teamgeist aufzubauen und Bindungen zu schaffen, die zu Empowerment führen.

Greenlighting

Diese Aktivität beginnt mit allen Mitarbeitern im Kreis. Der Veranstalter hat eine Stoppuhr, um den Vorgang zu messen, der nicht länger als 30 Minuten dauern sollte. Er identifiziert ein Problem, das die Gruppe lösen muss. Jedes Teammitglied gibt Anregungen zur Lösung des Problems. Niemand darf einen negativen Kommentar abgeben. Alle Ideen gelten als gültig für die Lösung des Problems. Dieser Prozess veranschaulicht die Fähigkeit des Brainstorming und des Denkens außerhalb der konventionellen Weisheit, um Probleme zu lösen. Davon profitieren die Mitarbeiter individuell und als Team.

Egg Drop

Bei diesem Spiel treten Teams gegen die Uhr und gegeneinander an. Der Wettbewerb muss stattfinden, wo Eier zwei bis drei Stockwerke fallen lassen können, ohne dass jemand verletzt wird, wie etwa in einer Parkgarage. Notwendige Vorräte umfassen ein rohes Ei für jedes Team, Rollen Klebeband, Trinkhalme und eine Stoppuhr. Jedes Team erhält ein virtuelles Budget von 5.000 USD. Die Aufgabe besteht darin, dass jedes Team aus Abklebeband und Strohhalmen einen Korb zusammenstellt, der das Ei hält, und dann das Ei zwei bis drei Stockwerke fallen lässt, ohne es zu zerbrechen. Die Teams haben 30 bis 45 Minuten Zeit, um den Bau abzuschließen, legen ihre Eier in den resultierenden Korb und lassen sie fallen. Dieser Wettbewerb erfordert Kommunikation, Kreativität und offene Entscheidungsfindung für den Erfolg.

Zoomen

In diesem Spiel erhält jedes Teammitglied ein Bild aus einer Reihe aufeinander folgender Bilder. Mitglieder können einander ihre Bilder nicht zeigen. Sie müssen kommunizieren und versuchen, aus den Bildern eine verständliche und aufeinander folgende Geschichte zu bilden. Mit dieser Übung lernen die Mitarbeiter Geduld, Kommunikation und Problemlösung.

Mein Feld

Der Veranstalter streut verschiedene Objekte in dem Bereich, in dem dieses Spiel stattfindet. Die Mitglieder des Teams führen verbündete Partner verbal durch das Minenfeld, ohne sie zu berühren. Erfolg erfordert Kommunikation und sorgfältiges Zuhören sowie Problemlösungsfähigkeiten, wenn mehrere Mitglieder mit verbundenen Augen versuchen, es auf einmal zu schaffen.