Gefährdungen am Arbeitsplatz durch organisatorische Probleme

Ein organisierter Arbeitsplatz ist weniger gefährlich. Housekeeping ist nicht nur für die Hygiene und das Erscheinungsbild Ihres Büros wichtig, sondern auch für den Schutz Ihres Personals vor Gefahren am Arbeitsplatz, die durch Unordnung und Unordnung entstehen. Bevor Sie sich entscheiden, den Status Ihrer Mitarbeiter in der physischen Arbeitsumgebung zu übersehen, sollten Sie die zahlreichen Gefahren berücksichtigen, die sich aus Mängeln in diesem Bereich ergeben können.

Direkte Gefahren

Direkte Gefahren, die durch organisatorische Probleme verursacht werden, umfassen Unordnung, die Notausgänge blockiert, Verletzungen des Personals durch unsachgemäß gelagerte Gegenstände, Stolperfallen und jegliche Körperverletzung, die dadurch verursacht werden, dass sich Gegenstände nicht dort befinden, wo sie sich befinden oder wo sie sein sollten. Zum Beispiel können Schranktüren, die offen gelassen werden, Kopfverletzungen verursachen, und Kisten mit Papierkram in Fluren können zu Kollisionen führen. Weitere Gefahren können sich aus der falschen Kennzeichnung von Giftstoffen und der Exposition gegenüber gefährlichen Karzinogenen ergeben, die sogar tödlich sein können.

Haftung

Als Arbeitgeber müssen Sie gemäß dem Gesetz über Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz die Gefährdung Ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz reduzieren. Wenn eines Ihrer Mitarbeiter aufgrund unsicherer Arbeitsplatzbedingungen Verletzungen erleidet, sind Sie möglicherweise berechtigt, einen OSHA-Antrag zu stellen. Wenn Sie sicherstellen, dass Ihr Arbeitsplatz aufgeräumt und organisiert ist, können Sie die Gefahr einer Haftung aufgrund einer Arbeitsplatzgefährdung verringern.

Indirekte Gefahren

Stress ist ein Berufsrisiko, das viele Ursachen hat. Arbeitsunfälle sind eine, die Arbeitgeber manchmal übersehen. Die kumulativen Auswirkungen der ständigen Bewältigung von Herausforderungen, die durch Probleme wie Verwirrung, verlorene Dateien, falsch platzierte Verbrauchsmaterialien und visuelle Störungen verursacht werden, können Stress verursachen. Die Belastung durch längere Arbeitszeiten und hohe Arbeitsbelastung, die durch unorganisierte Arbeitsabläufe und ineffiziente Systeme entstehen können, wirkt sich auch auf die Mitarbeiter aus. Stress verursacht Krankheiten, emotionale Instabilität, Missbrauch von Substanzen, Konzentrationsmangel und eine Vielzahl von Verhaltensproblemen, die das Chaos am Arbeitsplatz weiter verschlimmern.

Gefahrenreduzierung

Minimieren Sie die Gefahr von Verletzungen durch das Personal, indem Sie sicherstellen, dass der Arbeitsplatz aufgeräumt wird. Erinnern Sie die Mitarbeiter daran, Aktenschränke zu schließen und Vorräte zu verstauen. Stellen Sie sicher, dass eine freie Stelle für die Lieferung von Material zur Verfügung steht, damit das Zustellpersonal sie nicht an einem unpraktischen Ort ablegen kann. Bitten Sie die Mitarbeiter um Vorschläge zur Rationalisierung der Büroorganisation und zur Verringerung der Gefahren am Arbeitsplatz. Ermutigen Sie die Mitarbeiter, sich zu äußern, wenn sie etwas sehen, das möglicherweise schädlich für das Unternehmen ist.