Erfolge am Arbeitsplatz feiern

Wenn Ihr Unternehmen einen großen Erfolg hat, wird das Feiern der Affäre mit den Mitarbeitern, die zur Verwirklichung beigetragen haben, zur Motivation und Bindung von Mitarbeitern beitragen. Wenn Mitarbeiter erkennen, dass Feiern direkt an Erfolge gebunden sind, können Sie mit vielen weiteren Feiern rechnen.

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Bevor Sie Ihre Feier beginnen, halten Sie eine kurze Rede darüber, warum alle feiern. Erläutern Sie den Erfolg des Unternehmens und nehmen Sie sich die Zeit, die wichtigsten Akteure hervorzuheben und ihnen zu danken. Die Anerkennung des Erfolgs trägt wesentlich dazu bei, einen Mitarbeiter glücklich zu machen.

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Vergeben Sie Auszeichnungen an leistungsstärkste Mitarbeiter und tun Sie dies vor allen Mitarbeitern. Dies kann alles umfassen: Mitarbeiter des Monats, bester Innovator, exzellenter Kundenservice, Top-Verkäufer und starker Teamplayer. Lassen Sie den Namen des Gewinners sowie die Anerkennung, die er gewonnen hat, in einen attraktiven Preis oder eine Trophäe eingravieren. Sie können garantiert werden, dass diese Auszeichnungen sowohl im Selbstwertgefühl der Gewinner als auch in ihren Büros eine herausragende Rolle spielen werden.

3.

Verteilen Sie eine Art greifbares Andenken an den Erfolg. Indem Sie den Arbeitern einen Becher, ein T-Shirt, eine Decke oder eine Art Schreibtisch- oder Bürodekoration geben, tragen Sie dazu bei, die Erinnerung an Ihren Erfolg zu festigen. Diese Dankbarkeit wird immer geschätzt und wird dazu beitragen, zukünftige Erfolge zu begeistern.

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Raus aus dem Büro und Party! Egal, ob es sich um ein familienfreundliches Picknick oder eine elegante Nacht in der Stadt handelt: Die Feier aus dem Büro heraus zu holen, unterstreicht, wie besonders Ihre Mitarbeiter sich fühlen sollen. Es ist auch eine großartige Möglichkeit für Kollegen, miteinander in Kontakt zu treten, sich zu unterhalten, ihren Erfolg zu genießen oder einfach als Team in einer neuen Umgebung zusammen zu entspannen. Dies ist eine großartige Möglichkeit, um Teamwork und Motivation aufzubauen, um mehr zu erreichen.

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Ein Bild sagt mehr als tausend Worte. Wenn Sie möchten, dass sich die Leute an die Feier erinnern, richten Sie eine Fotokabine ein und machen Sie ein Foto von allen Anwesenden. Vergessen Sie nicht, während der Feier offene Aufnahmen zu machen, da sie immer gut für ein Glucksen sind. Richten Sie nach der Feier eine Fototafel mit humorvollen Bildunterschriften in einem prominenten Bereich des Büros ein, damit sich die Mitarbeiter an ihre Erfahrungen erinnern können. Vergessen Sie nicht, einzelne Fotos auszuhändigen und in Betracht zu ziehen, Text hinzuzufügen, der die Feier, ihren Namen, Titel, Datum usw. angibt.

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Füttere dein fleißiges Personal. Wer möchte nicht gerne eine Pause von Brown-Bag-Mittagessen oder die Gelegenheit haben, sich ein üppiges Barbecue zu gönnen? Egal, ob Sie Ihren Mitarbeitern ein ausgefeiltes Abendessen schenken oder ein Firmenglück organisieren möchten, diese Art von Genuss wird immer in Erinnerung bleiben.

7.

Teilen Sie den finanziellen Erfolg des Unternehmens mit den Mitarbeitern. Es ist sicherlich nicht die einzige Möglichkeit, Mitarbeiter für eine gute Arbeit zu belohnen, aber wenn Sie dem gesamten Unternehmen sogar einen nominellen Bonus geben, können Sie sich positiv überlegen. Jeder schätzt etwas zusätzliches Geld, vor allem, wenn er weiß, dass er dazu beigetragen hat.

Dinge benötigt

• Preise oder Trophäen
• Erinnerungsstücke oder Andenken
• Kamera
• Nahrungsmittel und Getränke
• Bargeld (optional)

Warnung

• Achten Sie aus Haftungsgründen darauf, den Alkoholkonsum im Auge zu behalten, wenn Sie sich für die Bereitstellung von Spirituosen entscheiden.