Arten von Managementzielen

Manager werden oft scherzhaft als alles und nichts bezeichnet. Dies liegt daran, dass das Management in der Regel Ziele setzt und Abteilungen und Mitarbeiter überwacht, die ihre Strategien umsetzen. Um dem Management die gebührende Sorgfalt zu geben, ist die strategische Planung für den Erfolg eines Unternehmens von entscheidender Bedeutung, da die Managementziele die Arbeit aller im Unternehmen bestimmen. Wenn Sie grundlegende Managementziele verstehen, die Sie für Ihr kleines Unternehmen festlegen können, können Sie Ihre Mitarbeiter besser organisieren und Ihre Ressourcen nutzen.

Umsatz und Gewinn

Ein grundlegendes Ziel des Managements ist es, Umsatz- und Gewinnziele festzulegen. Diese Ziele können nicht auf Wunschdenken beruhen. Sie müssen stattdessen anhand einer sorgfältigen Analyse der Umsatzhistorie des Unternehmens, der Produktionskapazität, des Personals, des Supports, der Kosten, der aktuellen Marktbedingungen, der verfügbaren Ressourcen und der Prognosen hinsichtlich des Einflusses dieser Faktoren auf das Unternehmen ermittelt werden. Das Management bestimmt möglicherweise den besten Weg, um den Umsatz zu steigern, indem Preise gesenkt, Verkaufsstandorte hinzugefügt, die Vertriebsmannschaft gestärkt oder das Marketingbudget erhöht wird. Die meisten Ausgaben sollten nur proportional zu den Kosten steigen, die für die Umsatzsteigerung anfallen. Mithilfe dieser Informationen hilft das Management dabei, Budgets zu erstellen, mit denen die Einnahmen berechnet werden, die das Unternehmen zur Deckung der Ausgaben und zur Erreichung des Gewinnziels benötigt.

Produktentwicklung

Unternehmen müssen ihre Produkte kontinuierlich analysieren, um festzustellen, ob sie veraltet sind oder geändert werden müssen, um den Umsatz zu steigern. Das Management sollte sich auch mit der Diversifizierung seiner Produktlinien oder Dienstleistungen befassen, um seine Ertragsbasis zu erweitern und wie dies die Ressourcen und die Marke des Unternehmens beeinflussen wird. Für kleine Unternehmen entscheiden der Eigentümer und die leitenden Angestellten, was das Unternehmen herstellen und verkaufen soll, während die Abteilungen bestimmen, wie es hergestellt und verkauft werden soll.

Finanziell

Wenn Unternehmen Gewinne erzielen, muss das Management entscheiden, was mit ihnen zu tun ist. Das Management kann beschließen, die Mittel erneut in das Unternehmen zu investieren, indem es Kapitalverbesserungen oder den Erwerb neuer Produktlinien oder anderer Unternehmen vornimmt. Wenn das Unternehmen Schulden hat, kann sich das Management entscheiden, Ziele und Strategien zur Reduzierung festzulegen. Wenn ein Unternehmen Geld verliert, legt das Management Ziele für den Umgang mit der Unterdeckung fest. Dies beinhaltet in der Regel eine Senkung der Kosten, was möglicherweise eine Senkung der Personalkosten, die Konsolidierung bestimmter Vorgänge oder das Schließen von unterdurchschnittlichen Geschäftseinheiten bedeutet.

Operationen

Neben den Zielen für bestimmte Bereiche des Unternehmens legen die Manager auch Ziele für die allgemeine Effizienz und Leistung der Büro- und Produktionsbereiche fest. Dies kann zu einer erhöhten Schulung des Personals, neuer Ausrüstung, mehr Personal, der Entscheidung, bestimmte Funktionen auszulagern, oder zu geringeren Gemeinkosten führen. Das Management legt Mikroziele für verschiedene Abteilungen fest, um die Effizienz zu steigern und die Produktivität zu steigern.