Warum haben Arbeitnehmer Comp Comp Insurance?
Arbeitnehmerentschädigung ist ein Versicherungsschutz, der zum Schutz von Arbeitnehmern vorgesehen ist, die am Arbeitsplatz verletzt sind. Die Arbeiterunfallversicherung bietet sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern Leistungen. Arbeitnehmer erhalten die erforderlichen Leistungen für medizinische Behandlungen, Invaliditäts- oder Todesfallleistungen, während die gesetzliche Haftung des Arbeitgebers durch die Arbeitnehmerentschädigung begrenzt ist.
Schützen Sie Ihre Mitarbeiter
Da Unfälle auch in den sichersten Arbeitsumgebungen passieren können, benötigen Sie Schutz für Ihre Mitarbeiter. Ungeachtet dessen, wessen Fehler der Unfall ist, bezahlt der Arbeitnehmer eine Entschädigung für Verletzungen am Arbeitsplatz sowie Todesfallleistungen für Überlebende bei tödlichen Verletzungen. Wenn ein Arbeitnehmer wegen eines Arbeitsunfalls behindert ist, zahlt die Arbeitnehmerentschädigungsversicherung dem Arbeitnehmer Invaliditätsleistungen.
Staatliche Anforderungen
Sofern Sie nicht im Bundesstaat Texas leben, müssen Sie in Ihrem Bundesstaat eine Arbeiterunfallversicherung abschließen. Da in allen Bundesstaaten individuelle Gesetze und Anforderungen für Arbeitgeber gelten, sollten Sie sich an die Abteilung für Arbeitnehmerentschädigung in Ihrem Bundesstaat wenden, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen den gesetzlichen Bestimmungen entspricht.
Erhöhtes Sicherheitsbewusstsein
Ein Vorteil der Arbeiterunfallversicherung ist die Erhöhung des Sicherheitsbewusstseins Ihrer Mitarbeiter. Viele Arbeitnehmerentschädigungsversicherungen bieten Sicherheitstrainings an, um Sie und Ihre Mitarbeiter dabei zu unterstützen, Arbeitsunfälle zu vermeiden. Die Verringerung von Unfällen am Arbeitsplatz kommt allen Beteiligten zugute.
Vermeiden Sie eine Klage
Vor den Tagen der Arbeitnehmerentschädigung bestand die einzige Möglichkeit für verletzte Arbeitnehmer, eine Klage gegen den Arbeitgeber einzureichen. Ohne eine Arbeitnehmerentschädigungsversicherung könnte Ihr Unternehmen für alle Todesfälle oder Verletzungen an Ihrem Arbeitsplatz haftbar gemacht werden und lebenslange Leistungen an die unterhaltsberechtigten Kinder und den Ehepartner eines verstorbenen Mitarbeiters zahlen.
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