Welche Faktoren wirken sich auf die Beschäftigung aus?

Als Kleinunternehmer ist eines der vielen Elemente, die bei der Aufstellung Ihres Unternehmensbudgets zu berücksichtigen sind, das projizierte Beschäftigungsniveau und die erforderliche personelle Besetzung, um Ihre Unternehmensziele und -ziele zu erreichen. Während Faktoren wie Bundesmandate oder Kreditstandards für kleine Unternehmen die Beschäftigungsquote beeinflussen können, gibt es auch andere Faktoren, die sich auf die Beschäftigung auswirken können.

Ökonomische Faktoren

Nationales Beschäftigungswachstum, Rezessionen und die Möglichkeit, nach Arbeit zu suchen, könnten die Fluktuation und die Bindung von Arbeitnehmern beeinflussen. Wenn sich das Wirtschaftsklima beispielsweise gut entwickelt und die Arbeitsplätze gedeihen, kann es schwieriger sein, Mitarbeiter zu binden, wenn sie andere, bessere Beschäftigungsmöglichkeiten haben. Auf der anderen Seite ist es bei einem schlechten Wirtschaftsklima und hohen Arbeitslosenquoten in den USA möglicherweise einfacher, Ihre Mitarbeiter zu behalten, da andere Beschäftigungsmöglichkeiten möglicherweise begrenzt sind. Änderungen des Geschmacks der Verbraucher können sich auch auf die Nachfrage nach dem Produkt oder der Dienstleistung auswirken, die Ihr Unternehmen anbietet. Dies kann zu Entlassungen oder Masseneinstellungen führen, die sich auf die Beschäftigungsquote Ihres Unternehmens auswirken könnten.

Technologischer Fortschritt und Automatisierung

Technologische Fortschritte können sich auf die Beschäftigungsquote auswirken. Zum Beispiel können bestimmte Industriebetriebe, die früher Menschen an Werkslinien arbeiten mussten, jetzt in der Lage sein, computergesteuerte Maschinen anstelle von Mitarbeitern zu verwenden, abhängig von der Branche. Dies kann die Anzahl der Mitarbeiter, die für die Mitarbeiter eines Unternehmens benötigt werden, erheblich verringern. Bestimmte technologische Fortschritte in der Maschinenautomation haben auch den Bedarf an bestimmten Mitarbeitern in Büroatmosphären ersetzt, was sich auf die Gesamtbeschäftigung auswirkt.

Unternehmenswerte

Die Unternehmenswerte, an die sich Ihr Unternehmen hält, können sich auf Ihre Beschäftigungsquote auswirken. Wenn potenzielle Mitarbeiter in der Presse beispielsweise negative Berichte über die Art und Weise, wie Ihr Unternehmen Mitarbeiter behandelt, hören, kann dies Auswirkungen auf Ihren Rekrutierungsprozess haben und welche Art von Kandidaten Sie einstellen können. Wenn sich Ihre Angestellten unangemessen oder unmotiviert fühlen, um für Ihr Unternehmen zu arbeiten, kann dies auch Auswirkungen auf die Beschäftigung haben, da diese Angestellten zu anderen Unternehmungen aufbrechen oder Ihr Produktionsniveau sinken könnte und Entlassungen erforderlich sein könnten.

Saisonale Schwankungen

Laut dem US-amerikanischen Bureau of Labor Statistics können saisonale Schwankungen in bestimmten Branchen die Beschäftigung beeinflussen. Wenn Sie beispielsweise eine Landwirtschafts- oder Baufirma besitzen, kann es in bestimmten Jahreszeiten erforderlich sein, die Anzahl der Beschäftigten zu erhöhen, während in den Nebensaison weniger Mitarbeiter benötigt werden. Die BLS erklärt auch, dass im Juni in der Regel starke Schwankungen der Beschäftigungsquoten zu verzeichnen sind, da nach dem Schulabschluss viele Studenten in den Arbeitsmarkt drängen.