E-Mail-Betreff Beispiele für Job-Cold-Calling

Wenn es richtig gemacht wird, kann Kaltanruf ein wirksames Mittel sein, um ein Vorstellungsgespräch für einen Job zu landen. Bei so vielen Profis, die sich auf E-Mail als Hauptkommunikationsmethode verlassen, ist E-Mail-Cold-Calling ebenfalls eine Option. Bei Cold-Call-E-Mails besteht jedoch die Gefahr, dass Ihre E-Mails bei schlechtem Aufruf als Spam wahrgenommen werden und ungelesen bleiben. Der beste Weg, um sicherzustellen, dass Ihre E-Mail empfangen und berücksichtigt wird, besteht darin, eine starke Betreffzeile zu schreiben, die von der Situation abhängt, die Sie dazu veranlasst hat, das Unternehmen kalt anzurufen.

Persönlicher Kontakt

Wenn Sie den Arbeitgeber, mit dem Sie sich bei einer Fachveranstaltung wie einer Konferenz oder einem Workshop in Verbindung gesetzt haben, persönlich getroffen und mögliche Beschäftigungsmöglichkeiten besprochen haben, können Sie ihn daran erinnern und auf Ihre E-Mail aufmerksam machen, indem Sie dies in die Betreffzeile aufnehmen. Eine E-Mail-Betreffzeile mit der Aufschrift "Chicago Marketing Convention - Assistant Advertising Manager" ist zum Beispiel kurz und bündig, löst jedoch die Erinnerung des Arbeitgebers an den Ort, an dem er Sie getroffen hat, und Ihre Arbeit ab, bevor er die E-Mail überhaupt öffnet.

Referenz

Ein ehemaliger Kollege oder Freund in der Branche kann Ihnen persönlich empfehlen, einen bestimmten Arbeitgeber zu einem Vorstellungsgespräch anzurufen oder sich nach einer möglichen Eröffnung zu erkundigen. In diesem Fall kann es hilfreich sein, den Namen dieser Referenz in die E-Mail-Betreffzeile aufzunehmen, um dem Arbeitgeber einen Kontext zu geben, warum Sie E-Mails senden. Beispielsweise informiert "Financial Analyst Opportunity - Ref: Ted Jenkins" den Arbeitgeber, dass ein gegenseitiger Kontakt empfohlen hat, sich mit ihm über eine bestimmte Stelle zu besprechen.

Werbung

Wenn Sie sich dazu entschließen, einen Arbeitgeber per E-Mail an einen Arbeitgeber zu schicken, nachdem Sie eine Anzeige oder eine Stellenbeschreibung für eine in seinem Unternehmen verfügbare Stelle gesehen haben, lesen Sie die Anzeige sorgfältig durch und befolgen Sie alle Anweisungen implizit. Andernfalls kann Ihre Bewerbung oder Anfrage niemals berücksichtigt werden . Wenn die Anzeige eine Stellenausschreibungsnummer enthält, geben Sie diese in Ihren Lebenslauf sowie den Titel der Stelle selbst ein - zum Beispiel "Security Guard --- Job # 3142".

Tipps

Seien Sie genau, wenn Sie eine E-Mail-Betreffzeile für einen Anruf eingeben. Der Riley-Leitfaden weist darauf hin, dass eine generische Linie wie "Arbeitssuche" inakzeptabel ist, da keine Verbindung zum Arbeitgeber hergestellt wird. Die E-Mail-Betreffzeile sollte auf die Stelle, an der Sie sich interessieren, und Ihr Ziel hinweisen, beispielsweise "Computer Sales Representative sucht Managerial Opportunity".