Wege zur Steigerung der Unternehmensproduktivität

Unabhängig davon, was Ihr Unternehmen tut, kann die Steigerung der Produktivität Ihrer Belegschaft Ihren Gewinn steigern. Mit weniger Ressourcen mehr zu erreichen, ist im heutigen wettbewerbsintensiven Geschäftsumfeld eine Selbstverständlichkeit, und diese Dynamik wird sich wahrscheinlich nicht bald ändern. Dies bedeutet, dass die Unternehmen, die von jedem Mitarbeiter die höchste Produktivität erzielen können, und die besten Ergebnisse mit begrenzten Ressourcen langfristig am erfolgreichsten sind.

Computertechnologie

Das Hinzufügen von Computertechnologie zu Ihrem kleinen Unternehmen ist eine hervorragende Möglichkeit, die Produktivität Ihres Unternehmens zu steigern und jedem Mitarbeiter zu helfen, in kürzerer Zeit mehr zu erreichen. Untersuchen Sie bei der Bewertung Ihres Unternehmens und Ihres Bedarfs an Computertechnologie die von Ihrem Unternehmen verwendeten manuellen Prozesse und überlegen Sie, wie diese zeitaufwändigen manuellen Prozesse mit der richtigen Computertechnologie automatisiert werden können.

Befähigte Mitarbeiter

Wenn die Mitarbeiter an der Front die Werkzeuge erhalten, die sie benötigen, um ihre Arbeit effektiver zu erledigen, kann dies die Produktivität steigern. Wenn den Mitarbeitern am Boden die Flexibilität eingeräumt wird, um Kundenprobleme zu lösen, müssen Vorgesetzte und Manager wichtigere Aufgaben erledigen, beispielsweise die Planung der Zukunft der Abteilung und die Berücksichtigung des Schulungsbedarfs.

Flexible Zeitpläne

Die Forderung, dass alle Mitarbeiter unabhängig von der Funktion des Arbeitsplatzes oder den tatsächlichen Unternehmensanforderungen den gleichen strikten Zeitplan einhalten, ist schlecht für die Moral und die Produktivität des Unternehmens. Wenn Sie Ihren Mitarbeitern Flexibilität in Bezug auf Zeitpläne und Arbeitszeiten gewähren, können Sie die Produktivität steigern, Loyalität aufbauen und Mitarbeiter dazu ermutigen, mehr für das Unternehmen zu tun. Wenn einige Mitarbeiter auch von zu Hause aus arbeiten können, kann dies die Produktivität steigern und die Moral steigern. Eine 2010 von IBM durchgeführte Studie, die vom Telegraph berichtet wurde, ergab, dass Arbeitnehmer, die flexibel genug sind, um zu Hause zu arbeiten, tatsächlich mehr Stunden arbeiten und weniger Stress haben als ihre am Büro gebundenen Kollegen.

Internet-Filterung

Das Internet kann ein leistungsfähiges Werkzeug für Unternehmen sein, es kann jedoch auch für Unternehmen jeder Größe eine große Zeitbelastung darstellen. Wenn Sie Ihren Mitarbeitern den uneingeschränkten Zugriff auf das Internet ermöglichen, kann dies einen erheblichen Produktivitätsverlust verursachen - Sie stellen möglicherweise fest, dass Ihre Mitarbeiter mehr Zeit für FaceBook und eBay als für ihre eigentlichen Jobs verwenden. Während eine ordnungsgemäße Verwaltung diese Zeitverschwendung etwas abmildern kann, kann das Blockieren beliebter Websites, die nicht für die Arbeit relevant sind, genauso effektiv sein.

Verwenden Sie Kommunikationswerkzeuge

Moderne Mitarbeiter sind mit allen Arten von Kommunikationstools vertraut, von Textnachrichten über Online-Chats bis hin zu älteren elektronischen Formaten wie E-Mail und Bulletin Boards. Unternehmen können die Leistungsfähigkeit der Kommunikation nutzen, um die Produktivität zu steigern, indem sie den Mitarbeitern einfach die richtigen Werkzeuge zur Verfügung stellen. Durch das Hinzufügen eines arbeitsfreundlichen Instant-Messaging-Programms können Mitarbeiter miteinander kommunizieren, ohne Zeit mit Desk-Besuchen und verpassten Verbindungen zu verschwenden. Durch die Verwendung der Kalenderfunktionen eines E-Mail-Programms können Besprechungen schneller, einfacher und produktiver geplant werden. Durch die Nutzung dieser Tools können Unternehmer ihre Produktivität steigern und Kosten senken.