Typische Fragen zum Vorstellungsgespräch im Rechnungswesen

Während eines Vorstellungsgesprächs im Rechnungswesen werden Sie verschiedenen Fragen gestellt, die alle bestimmen, ob Sie sich an die Art und Weise anpassen können, in der das Unternehmen geschäftlich tätig ist. Von den Methoden der Steuerbuchhaltung bis hin zu Buchhaltungssoftware-Titeln bietet jedes Unternehmen etwas andere Möglichkeiten. Anhand der typischen Fragen, die Sie im Vorstellungsgespräch erhalten, wird ermittelt, ob Ihre Erfahrung den Anforderungen des Unternehmens entspricht.

Welche Computer-Buchhaltungsprogramme kennen Sie?

Es ist eine gute Idee, jede Art von Buchhaltungssoftware-Plattform zu erwähnen, die Sie im Laufe Ihrer Karriere verwendet haben, und nicht nur die, die Sie am besten kennen. In den meisten Fällen hat ein Unternehmen kein Problem, Sie auf eine Plattform zu schulen, mit der Sie in der Vergangenheit gearbeitet haben. Wenn Sie jedoch überhaupt keine Erfahrung mit der Software des Unternehmens haben, kann dies eine Herausforderung sein.

Welche Arten von Abrechnungsberichten haben Sie in der Vergangenheit erstellt?

Wenn Sie zu diesem Unternehmen und der Position, für die Sie ein Vorstellungsgespräch führen, recherchiert haben, haben Sie eine grundlegende Vorstellung davon, welche Art von buchhalterischen Informationen und Berichten für Ihre Position relevant sind. Befindet sich der Job beispielsweise in der Personalabrechnung, werden Sie in Gehalts- und Leistungsberichten gehandelt. Wenn Sie eine allgemeine Vorstellung davon haben, wonach der Interviewer im Voraus sucht, können Sie eine Antwort erstellen, die bestimmte Beispiele hervorhebt, die für die Position relevant sind.

Welche neuen Trends im Rechnungswesen finden Sie interessant?

Arbeitgeber möchten sichergehen, dass ihre Buchhalter über die neuesten Buchhaltungstrends auf dem neuesten Stand sind und dass die Mitarbeiter wissen, wie sie Informationen über die zukünftigen Trends erhalten können. Wenn für die Position, für die Sie ein Vorstellungsgespräch führen, keine aktuellen Trends für die Rechnungslegung vorhanden sind, besprechen Sie alle wichtigen Entwicklungen, die in letzter Zeit in der Rechnungslegung aufgetreten sind. Dies können neue Steuerkennzeichen sein und wie sie sich auf Unternehmen auswirken, oder neue Prozesse der Lohnbuchhaltung, die immer populärer werden.

Welches Arbeitsvolumen sind Sie gewohnt?

Wenn Sie diese Frage erhalten, kann es nicht so vage sein. Der Interviewer fragt Sie beispielsweise nach den meisten Bankkonten, die Sie jemals in einem Monat abgleichen mussten, oder nach der höchsten Lohnabrechnung, die Sie verwalten mussten. Diese Volumenfragen wurden entwickelt, um zu sehen, ob Sie Erfahrung im Umgang mit den Anforderungen der Arbeitsbelastung haben, von denen das Unternehmen weiß, dass es Sie in Anspruch nehmen wird, wenn Sie die Stelle bekommen.