Was ist die Entschädigung der Arbeitnehmer?

Im Versicherungsbereich besteht der Entschädigungsgrundsatz darin, den Versicherten auf die gleiche finanzielle Situation wie vor einem Schaden zu bringen. Im Zusammenhang mit der Arbeitnehmerberufung bezeichnet die Freistellung Zahlungen an einen verletzten oder kranken Arbeitnehmer, dessen Verletzung oder Krankheit infolge einer Beschäftigung entstanden ist. Die Entschädigung der Arbeitnehmer versucht, den Arbeitnehmer für entgangenen Lohn zu entschädigen und den Arbeitnehmer finanziell als Ganzes zu betrachten.

Staatliche Arbeiterentschädigung

Die Entschädigungszahlungen der Arbeitnehmer werden vom Staat geregelt. In jedem Bundesstaat gibt es eine Arbeitnehmervergütungsstelle, die einen Zeitplan für Leistungen erstellt, der den Betrag festlegt, den ein Arbeitnehmer für Entschädigungszahlungen erhält. Der Zeitplan enthält die Mindest- und Höchstentschädigungszahlungen der Arbeitnehmer. Wenn also eine hochbezahlte Angestellte verletzt wird und ihr durchschnittliches wöchentliches Gehalt über dem Höchstbetrag liegt, kann der Höchstbetrag, den sie erhalten kann, der im Leistungsplan festgelegte Höchstbetrag sein.

Durchschnittlicher Wochenlohn

Die Entschädigungszahlungen werden neben dem Leistungsplan durch den durchschnittlichen Wochenlohn des verletzten Arbeitnehmers bestimmt. Die Berechnung für den durchschnittlichen Wochenlohn variiert je nach Staat. In New York und Connecticut zum Beispiel wird der durchschnittliche Wochenlohn berechnet, indem das letzte volle Jahr des Lohns durch 52 dividiert wird. In Texas hingegen wird der Lohn durch die Division der Löhne der letzten 13 Wochen berechnet.

Bestimmung der Behinderung

Der endgültige Faktor bei der Bestimmung der Entschädigungszahlungen der Arbeitnehmer ist der Umfang der Behinderung. Arbeiterunfälle fallen in vier Kategorien. Die Klassifizierungen sind vorübergehende Behinderung, dauerhafte Teilbehinderung, dauerhafte totale Behinderung und schließlich Tod. Jede Art von Behinderung wird in einen Prozentsatz umgewandelt, wobei die Gesamtdauer der dauerhaften Invalidität 100 Prozent beträgt und eine teilweise Invalidität nur 50 Prozent beträgt. Diese Prozentsätze werden bei der Festlegung der wöchentlichen Entschädigungszahlungen berücksichtigt.

Berechnung von Entschädigungszahlungen

Eine allgemeine Formel für die Berechnung der Entschädigungszahlungen ist die Multiplikation des durchschnittlichen Wochenlohns mit dem Prozentsatz der Invalidität. Dieser Betrag wird dann mit dem Minimum und Maximum des Staates aus dem Leistungsplan verglichen. In einigen Bundesländern wird auch der durchschnittliche Wochenlohn mit dem landesweiten Durchschnittslohn verglichen. Wenn der Lohn des Arbeitnehmers weit außerhalb des landesweiten durchschnittlichen Wochenlohns liegt, kann der Staat einen anderen Faktor bei der Berechnung verwenden. Wenden Sie sich am besten an die Arbeitnehmerentschädigungsbehörde Ihres Staates, um herauszufinden, wie die Entschädigungszahlungen für die Arbeitnehmer Ihres Arbeitnehmers berechnet werden.