Wie man Löhne in Quickbooks schmückt

Kleine Unternehmen, deren Angestellte der Löhne unterliegen, müssen diese Pfändungen in ihrer Buchhaltungssoftware auflisten. Quickbooks bietet eine Möglichkeit, Pfändungen als Schuld zu betrachten. Da die Angestellten nur einen bestimmten Prozentsatz ihres Gehalts haben dürfen, zahlen Sie die Pfändungen in der von der American Payroll Association festgelegten Priorität. Da die Gesetze von Staat zu Staat unterschiedlich sind, müssen Sie wissen, wie viel Sie als Teil einer Pfändung aus dem Gehaltsscheck garnieren müssen.

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Wählen Sie das Dropdown-Menü "Mitarbeiter" und anschließend "Mitarbeitercenter".

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Suchen Sie den Namen des Mitarbeiters, indem Sie durch die Liste der Mitarbeiter blättern und auf seinen Namen doppelklicken.

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Klicken Sie im Dropdown-Menü "Registerkarten ändern" auf "Payroll and Compensation Info".

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Klicken Sie unterhalb der Registerkarte "Elementspalte" im Feld "Zusätze, Abzüge und Unternehmensbeiträge". Dieses Feld wird als zweites Feld von oben angezeigt.

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Wählen Sie Ihre "Neue Pfändungsposition" und geben Sie die Art der Pfändung ein.

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Geben Sie den Betrag ein, der in jeder Zahlungsperiode abgezogen werden soll.

7.

Vergewissern Sie sich, dass alle Änderungen korrekt sind, und klicken Sie auf die Schaltfläche "OK", um Ihre Änderungen abzuschließen, und geben Sie den Pfändungssatz in das System ein.

Tipps

• Nach Angaben der American Payroll Association müssen Arbeitgeber die Pfändungen in der folgenden Reihenfolge bezahlen: Unterlassungsanordnungen für Kinder, Konkursanweisungen aus Kapitel XIII, Bundessteuerabgaben, Bundesbehörden, Staatssteuerabgaben, Kommunalsteuerabgaben, Gläubigerzahlungen und Darlehensbeiträge für Studierende. Wenden Sie sich an einen Rechtsanwalt, wenn Sie Fragen zur Zahlung von Pfändungen haben.
• Beim Bearbeiten von Pfändungsgegenständen müssen Sie möglicherweise die alte Pfändung löschen und die Details für die neue Pfändung eingeben.