Wie wird der Bruttolohn ermittelt, wenn der Arbeitgeber FICA bezahlt?

Das Bundesversicherungsbeitragsgesetz (FICA) besteht aus zwei Komponenten: Sozialversicherung und Medicare. Der Internal Revenue Service ist gesetzlich befugt, beide Steuern zu erheben. Sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer müssen die FICA-Steuern entrichten. Das Bruttoentgelt eines Arbeitnehmers ist ihr Einkommen, bevor Abzüge vorgenommen werden. Wenn Sie ein Haushaltsarbeitgeber sind und dies vorziehen, können Sie den Anteil Ihrer Mitarbeiter an den FICA-Steuern zahlen. Unabhängig davon, ob Sie den Anteil des Arbeitnehmers an FICA zahlen, ist das Verfahren zur Ermittlung des Bruttogewinns gleich.

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Berechnen Sie den Bruttolohn eines stundenlangen Arbeiters, indem Sie seine regulären Stunden für die Lohnperiode mit seinem regulären Lohnsatz multiplizieren. Regelmäßige Stunden sind Arbeitsstunden bis zu 40 für die Woche. Multiplizieren Sie ggf. Überstunden mit dem 1, 5-fachen des regulären Entgelts. Nach Bundesgesetz sind Überstunden die Woche, die 40 übersteigt. Fügen Sie regelmäßige Einnahmen und Überstunden hinzu, um zum Bruttogehalt zu gelangen.

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Ermitteln Sie den Bruttolohn eines Angestellten, indem Sie sein Jahresgehalt durch die Anzahl der Jahreslöhne dividieren.

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Beziehen Sie keine Sozialversicherungs- oder Medicare-Steuern vom Bruttolohn, wenn Sie diese für den Arbeitnehmer bezahlen. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung muss der Arbeitnehmer beispielsweise 4, 2 Prozent des Bruttolohns bis zur jährlichen Lohngrenze von 106.800 US-Dollar an Sozialversicherungssteuer und 1, 45 Prozent aller Bruttolöhne an der Medicare-Steuer zahlen. Sie zahlen 6, 2 Prozent bzw. 1, 45 Prozent. Da Sie den Arbeitnehmeranteil zahlen, zahlen Sie insgesamt 10, 4 Prozent der Sozialversicherungssteuer und 2, 9 Prozent der Medicare-Steuer.

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Berücksichtigen Sie die Höhe der Steuern, die Sie für die Einkommenssteuer im Bruttolohn des Arbeitnehmers zahlen, aber nicht als Medicare- oder Sozialversicherungslohn. Angenommen, Sie zahlen dem Mitarbeiter 350 US-Dollar pro Woche für FICA-Zwecke. Dies bedeutet, dass Sie 14, 70 US-Dollar für die Sozialversicherungssteuer und 5, 06 US-Dollar für die Medicare-Steuer für den Mitarbeiter zahlen, zuzüglich Ihres Anteils von 21, 70 US-Dollar für die Sozialversicherungssteuer und 5, 06 US-Dollar für die Medicare-Steuer. Für Bundes- und gegebenenfalls staatliche Einkommensteuerzwecke beträgt der Bruttolohn des Arbeitnehmers 369, 76 US-Dollar (350 US-Dollar + 14, 70 US-Dollar + 5, 06 US-Dollar), für FICA-Zwecke jedoch 350 US-Dollar.

Tipps

  • Zahlen Sie FICA-Steuern an die IRS. Wenn Sie FICA von den Löhnen der Angestellten zurückhalten, zahlen Sie Ihren Anteil sowie den Anteil der Angestellten an FICA und die Einkommensteuer auf Bundesebene gemeinsam an die IRS.
  • Hausangestellte sind Personen, die in oder in der Nähe Ihres Hauses arbeiten, wie Hausmeister, Babysitter, Putzpersonal, Hausmädchen, private Krankenschwestern, Haushälterinnen und Fahrer.

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