Einstellung eines Marketing Managers Vs. eine Firma

Viele Kleinunternehmer betreiben Marketingaktivitäten in den frühen Stadien des Unternehmens. Wenn die Marketingaufgabe jedoch zu komplex oder zu zeitaufwändig wird, haben die Unternehmer die Entscheidung: Sollten sie einen Marketingmanager einstellen, der die Arbeit erledigt, oder Marketingaktivitäten an eine spezialisierte Firma auslagern? Es gibt zwei weitere Optionen, die in Betracht zu ziehen sind: Einstellung eines Beraters zur Entwicklung der Marketingstrategie und Beauftragung eines Auftragnehmers auf Projektbasis zur Verwaltung bestimmter Marketingaufgaben.

Strategie

Es ist wichtig zu überlegen, warum Sie die Art und Weise ändern möchten, wie Sie mit Marketing umgehen. Wenn Sie eine Marketingstrategie entwickeln müssen, ziehen Sie es vor, einen Marketingmanager oder -direktor zu beauftragen, der eng mit Ihrem Managementteam zusammenarbeiten kann, um das Marketing an Ihre allgemeinen Geschäftsziele anzupassen. Der Marketingmanager kann dann die Verantwortung für die Umsetzung der Strategie und die Verwaltung von Marketingprogrammen übernehmen.

Beratung

Alternativ können Sie einen Marketingberater damit beauftragen, mit Ihrem Senior Management Team für eine festgelegte Zeitspanne eine Marketingstrategie zu entwickeln. Am Ende des Beratungszeitraums müssten Sie entscheiden, ob Sie einen Marketingmanager mit der Umsetzung der Strategie beauftragen oder die Marketingprogramme auslagern möchten.

Wissen

Markt- und Produktkenntnisse sind wichtige Faktoren bei der Entscheidung, ob Marketing intern oder über eine externe Agentur abgewickelt werden soll. Wenn Sie glauben, dass es für Ihren Marketinganbieter wichtig ist, ein tiefes Wissen über Ihre Produkte und Märkte zu haben, ist es möglicherweise einfacher, einen Marketingmanager mit Erfahrung in Ihrer Branche zu rekrutieren und Schulungen anzubieten. Wenn Sie eine externe Agentur in Betracht ziehen, suchen Sie nach einschlägigen Erfahrungen und bitten Sie die Agentur, sich mit ihrem Geschäftsverständnis zu beschäftigen.

Kompetenzen

Durch die Ernennung einer externen Agentur haben Sie Zugang zu einer breiten Palette von Marketingfähigkeiten und -erfahrungen. Eine Marketingfirma oder Werbeagentur beschäftigt erfahrene Fachleute mit allgemeinen Kenntnissen in Marketing und Kampagnenplanung, Marktforschung und kreativer Arbeit sowie Fachkenntnissen in Disziplinen wie Werbung, Direktmarketing, Öffentlichkeitsarbeit und digitales Marketing. Diese Bandbreite an Fähigkeiten könnte wichtig sein, wenn Ihr Marketingprogramm eine Reihe verschiedener Disziplinen abdeckt.

Kosten

Die Kosten können ein wichtiger Faktor für Ihre Entscheidung sein. Wenn Sie einen Marketing-Manager einstellen, entstehen Ihnen Rekrutierungs- und Schulungskosten sowie die laufenden Kosten für Gehalt und andere Leistungen an Arbeitnehmer. Eine externe Agentur kann eine Servicegebühr sowie direkte Kosten für jede Kampagne oder jedes Marketingprogramm erheben.

Projekte

Eine kostengünstige Alternative zur Einstellung eines Vollzeit-Marketing-Managers oder zur Ernennung einer externen Agentur besteht darin, für kurze Zeit Spezialisten für die Verwaltung bestimmter Marketing-Programme zu beauftragen. Dies wird als Resourcing bezeichnet. Sie können Personen mit speziellen Fähigkeiten im Bereich Event-Management, Pressearbeit, Werbung oder Website-Entwicklung einstellen, wenn Sie sie benötigen. So können Sie effektive Marketingprogramme effizient ausführen, ohne Einstellungskosten oder laufende Vermittlungsgebühren zu verursachen.