Gute Ziele für einen CPA-Lebenslauf

Wenn Sie Ihren CPA-Lebenslauf schreiben, ist es wichtig, dass Sie ihn in einer klaren und präzisen Art und Weise schreiben, die Ihre wichtigsten Buchführungsmerkmale hervorhebt. Sie sollten auch vermeiden, einen generischen Lebenslauf zu erstellen, den Sie für mehrere Arbeitgeber verwenden. Lebensläufe, die für jede bestimmte Position vorgesehen sind, ziehen die Aufmerksamkeit der Einstellungsmanager wahrscheinlicher auf sich.

Zusammenfassung der Rechnungslegungsqualifikationen

Erfahrene CPAs werden ihren Lebenslauf mit einer Zusammenfassung ihrer Buchführungsqualifikationen beginnen wollen. Die Zusammenfassung der Buchführungsqualifikationen wird häufig anstelle der veralteten Ziel- und Karrierezielaussagen der vergangenen Jahre verwendet. In diesem Abschnitt sollten Sie drei bis zehn Aufzählungspunkte aufführen, die Ihre beruflichen Leistungen und Höhepunkte beschreiben. Beispiele hierfür sind jahrelange Erfahrung in der Buchhaltung, Erfahrung mit bestimmten Buchhaltungssoftwareprogrammen, Kenntnisse und Erfahrungen in speziellen Bereichen sowie jegliche Auszeichnungen oder besondere Auszeichnungen, die Sie für Ihre Arbeit erhalten haben.

Ausbildung und Lizenz

Ein weiterer wichtiger Abschnitt Ihres Lebenslaufs umfasst Ihre Bildungsnachweise und Zertifizierungen. In diesem Abschnitt sollten Sie in umgekehrter chronologischer Reihenfolge jeden erhaltenen Hochschulabschluss, Ihre Abschlussdaten, die Namen der von Ihnen besuchten Hochschulen sowie die Städte und Bundesstaaten, in denen sich die einzelnen Hochschulen befinden, auflisten. Da CPAs für jeden Bundesstaat, in dem sie praktizieren möchten, speziell lizenziert werden müssen, sollten Sie auch Informationen zu Ihren CPA-Lizenzen angeben. Diese Informationen sollten die Datumsangaben Ihrer Zertifizierungen und die Zustände enthalten, in denen Sie zur Ausübung einer Lizenz lizenziert sind.

Arbeitsgeschichte

Unter dem Abschnitt "Arbeitsverlauf" sollten Sie Ihre früheren Jobs in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auflisten. Für jeden Job sollten Sie die Position angeben, die Sie dort bekleidet haben, die Jahre, in denen Sie dort gearbeitet haben, den Namen des Unternehmens und Ihre wichtigsten Jobfunktionen. Konzentrieren Sie sich beim Verfassen Ihrer Jobfunktionen auf alle Buchhaltungsfähigkeiten, die Sie für die Stelle verwendet haben, die für die Stelle relevant ist, für die Sie sich bewerben. Selbst wenn Ihre vorherige Position nicht in der Buchhaltungsbranche lag, sollten Sie in der Lage sein, etwas zu finden, das Sie in Bezug auf Ihre neue Karriere gemacht haben.

Schlüsselwörter

Die Zeiten, in denen Personalchefs auf ihrem Schreibtisch einen Lebenslauf durchlaufen, sind längst vorbei. Die meisten Lebensläufe werden jetzt in digitale Datenbanken eingegeben. Einstellungsmanager passen Suchvorgänge basierend auf bestimmten Schlüsselwörtern nach Fähigkeiten oder Erfahrungen an, nach denen sie suchen. Daher ist es äußerst wichtig, dass Sie für die Stelle, für die Sie sich bewerben, relevante Keywords für das Rechnungswesen angeben. Überprüfen Sie die Stellenausschreibung, um zu sehen, wonach das Unternehmen sucht, und passen Sie Ihre Keywords an diese Kriterien an. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Aufsichtsposition bewerben, können Stichwörter wie betreut und verwaltet hilfreich sein.