Ziel gegen Mission

Die richtige Verwendung von Zielen und Leitbildern kann den Unterschied zwischen einem erfolgreichen Geschäft und einem Unternehmen ausmachen, das ständig zu kämpfen hat oder versagt. Leitbilder schaffen eine klare und zielgerichtete Richtung, auf die ein Unternehmen folgen kann. Andererseits kann ein Ziel oder ein bestimmtes Ergebnis in einem Leitbild enthalten sein, es ist jedoch auch ein separates Werkzeug, um ein Leitbild und die Vision zu unterstützen, auf die sich das Unternehmen konzentriert.

Ziel definieren

Ein Ziel ist ein angegebenes Ergebnis oder ein bestimmtes Ziel, auf das eine Person oder ein Team hinarbeitet. Die Definition eines Ziels liefert ein Ergebnis oder eine Richtung, die kurz- oder langfristig erreicht werden kann. Ein kurzfristiges Ziel wie die Fertigstellung eines Gebäudes kann mehrere Wochen oder Monate dauern. Ein weiterer Schritt könnte einige Stunden oder Tage dauern - beispielsweise die Erstellung eines Studienplans, um einen Kurs erfolgreich abzuschließen. Ein langfristiges Ziel könnte es sein, Anwalt zu werden oder ein Gebäude zu bauen. Kurzfristige Ziele sind in der Regel Bestandteile oder Teile eines langfristigen oder größeren Ziels.

Mission definieren

Eine Mission ist die Zweckerklärung, von der aus ein Unternehmen, ein Unternehmen oder eine Einzelperson tätig ist. Das Leitbild soll die täglichen Aktivitäten und Entscheidungen eines Unternehmens oder einer Organisation leiten. Eine gemeinnützige Organisation könnte zum Beispiel in ihr Leitbild aufnehmen, dass sie auf eine Verbesserung der Bildung von Frauen mit niedrigem Einkommen in einem bestimmten geografischen Gebiet hinarbeitet.

Ziele setzen

Ziele haben bestimmte Ergebnisse, die erreichbar und messbar sind. Zu sagen, dass Sie Computerspiele mögen, ist keine Aussage, die ein Ziel setzt. Zu sagen, dass Sie den lokalen Computerspielwettbewerb gewinnen wollen, ist ein Ziel, weil ein Wunsch mit einem Ergebnis verknüpft wurde. Das messbare Ergebnis dieses Ziels wäre die Trophäe, die dem Gewinner verliehen wurde, oder eine Art Artikel in der Lokalzeitung, in dem Sie als Gewinner erwähnt wurden. Das langfristige Ziel, die Computerspiel-Trophäe zu gewinnen, könnte durch eine Reihe von kurzfristigen Zielen erreicht werden, z. B. durch ein tägliches Übungsprogramm, das Abschließen von Übungswettkämpfen oder das Erlernen von Experten eines früheren Gewinners.

Mission Statements

Ein Leitbild wird in der Regel zu Beginn der Gründung eines neuen Unternehmens oder eines bestehenden Unternehmens in einer Zeit erstellt, in der die Unternehmenswerte und die Richtung neu bewertet werden. Leitbilder bestehen in der Regel aus einer klaren Vision für das Unternehmen - einer Aussage darüber, wo sich das Unternehmen in den nächsten fünf bis zehn Jahren befindet - gepaart mit einer Reihe von Grundwerten, die alle innerhalb des Unternehmens befolgen werden. Zu den zentralen Werten gehören Integrität, Ehrlichkeit und ein Fokus auf den Kundenservice. Die Erklärung kann auch langfristige Ziele enthalten, die das Unternehmen erreichen möchte, z. B. jede Woche einen bestimmten Sektor der Gesellschaft zu ernähren oder der erste Lieferant einer bestimmten Branche zu werden. Viele Unternehmen verlangen von Mitarbeitern, dass sie dem Unternehmensleitbild zustimmen, wenn sie den Einstellungsprozess abschließen.