Kostenlose wirksame interne Kommunikationspläne

Interne Kommunikation bezieht sich auf die Kommunikation innerhalb eines kleinen Unternehmens und seiner Mitarbeiter. Wenn Ihr Unternehmen wächst, wird die interne Kommunikation schwieriger. Daher ist eine effektive interne Kommunikation unerlässlich, um sicherzustellen, dass die richtigen Personen die Nachricht zum richtigen Zeitpunkt erhalten. Effektive interne Kommunikation muss nicht kostspielig sein. Durch die Nutzung des verfügbaren Angebots oder durch die Verwendung kostengünstiger Techniken kann die interne Kommunikation effektiv und kostenlos sein.

E-Mail-Newsletter

Ein internes E-Mail-Programm für ein Unternehmen ist möglicherweise nicht kostenlos, aber das Erstellen eines monatlichen Newsletters für Mitarbeiter zur Überprüfung und zum Versenden über ein E-Mail-Programm, das das Unternehmen bereits nutzt, kostet praktisch nichts. Auf der anderen Seite können E-Mail-Newsletter oder E-Zines dazu beitragen, die interne Kommunikation für die Mitarbeiter effizienter zu gestalten. E-Mail-Newsletter können sich auf bestimmte Abteilungen oder unternehmensweit beschränken. Sie können sich auf bestimmte Elemente der Unternehmenspolitik konzentrieren, z. B. monatlich erscheinende Newsletter zum Thema "Gesundheit und Sicherheit", oder sie können Mitarbeiter über Unternehmensnachrichten auf dem Laufenden halten. E-Mail-Newsletter bieten auch die Möglichkeit, einen Kalender über Unternehmensereignisse und wichtige Termine einzuschließen, um sicherzustellen, dass alle informiert sind.

Meetings und Informationssitzungen

Die Idee eines Firmentreffens erregt die Mitarbeiter selten aufgeregt, aber Meetings müssen nicht belastend oder unangenehm sein. Das Planen von Meetings mit einem Thema kann die Erfahrung angenehmer machen und das Unternehmen fast nichts kosten. Beispielsweise kann ein Unternehmen monatliche Brown-Bag-Mittagessen einrichten, in denen Mitarbeiter Fragen stellen oder Bedenken mit Vorgesetzten ansprechen können. Zusätzliche Optionen umfassen Kaffee-Meetings mit einem Abteilungsleiter, Firmeninhaber oder Führungskraft oder einem öffentlichen Forum, in dem Mitarbeiter Ideen oder Anliegen präsentieren und sie offen mit Kollegen diskutieren.

Soziales Netzwerk

Social-Networking-Websites reichen normalerweise über interne Organisationen hinaus, können jedoch für einige Mitarbeiter eingeschränkt sein. So können beispielsweise Social-Networking-Seiten oder -Blogs in der Anzeige eingeschränkt werden. Dies bietet Mitarbeitern die kostenlose und vertraute Möglichkeit, Informationen zu veröffentlichen, während diese Informationen innerhalb der Unternehmensgrenzen bleiben. Die Nutzung sozialer Netzwerkseiten bietet ein entspannteres Umfeld für Mitarbeitergespräche und stellt sicher, dass wichtige Informationen die richtigen Personen erreichen. Mit der Geschwindigkeit, mit der Elemente durch soziale Netzwerke „viral gemacht“ werden, kann das Posten auf einer sozialen Netzwerkseite oder einem Blog eines Unternehmens manchmal effektiver sein als das Senden von Massen-E-Mails.