Ethische und kulturelle Fragen bei der Planung der Geschäftskontinuität

Im Laufe der Jahre mussten Unternehmensführer bewusster und nachdenklicher werden. Amerikanische und internationale Bevölkerungsgruppen haben Unternehmensführer zunehmend an höhere moralische und ethische Standards gebunden. Das soziale und geschäftliche Umfeld von heute erfordert, dass Unternehmen ihre Auswirkungen auf die Umwelt und die Gemeinschaften, in denen sie existieren, berücksichtigen. Wenn Unternehmen ihre langfristigen Pläne und Strategien betrachten, haben sie neue und sehr ernste Überlegungen.

Nachhaltige Ressourcen

Unternehmen, die natürliche Ressourcen und Umweltressourcen verbrauchen, haben ein Problem mit Umweltschützern. Quellen von Wasser, Öl, Fisch in einem Gewässer und sogar die Fruchtbarkeit von Ackerland können erschöpft sein. Unternehmen, die auf diese nicht erneuerbaren Ressourcen angewiesen sind, müssen überlegen, wie sie weiterarbeiten werden, sowie die ethischen Auswirkungen ihrer Funktionsweise.

Auslagerung

Der niedrige Preis für ausländische Arbeitskräfte - einschließlich qualifizierter Arbeitskräfte - in anderen Ländern hat viele Unternehmen und Industrien dazu verleitet, Teile ihrer Betriebe auszulagern. Diese Entscheidungen sind mit gravierenden ethischen Dilemmata verbunden. In gewissem Sinne tragen die erhöhten Gewinnmargen der Kosteneinsparungen dazu bei, dass Unternehmen in schwierigen Zeiten bestehen und in besseren wachsen können. Darüber hinaus argumentieren viele Ökonomen und Politiker, dass die Schaffung von Arbeitsplätzen in Ländern der Dritten Welt ihnen bei der Entwicklung hilft und einen generellen Nutzen für die ausländischen Arbeitnehmer schafft.

Gleichzeitig äußern andere die Befürchtung, dass die Abwanderung von Arbeitsplätzen aus der amerikanischen Wirtschaft die Kundenbasis der Unternehmen nur schrumpfen wird, da sich Amerikaner Produkte und Dienstleistungen weniger leisten können. Kunden können auch zu Unternehmen kommen, die Arbeitsplätze auslagern. Ein weiteres ernstes Anliegen ist die Ausbeutung ausländischer Arbeitskräfte. Die Tatsache, dass Menschen für weniger und oft unter unregulierten und fragwürdig sicheren Arbeitsbedingungen arbeiten, betrifft viele Humanisten, Akademiker und Führungskräfte der Welt.

Demographische Daten ändern

Die Bevölkerungszahlen und die Bevölkerungsstruktur der Gemeinschaft ändern sich periodisch. Viele Unternehmen, insbesondere Einzelhandelsketten, sehen sich der Tatsache gegenüber, dass ihre Geschäfte zwar nicht umgezogen sind, ihr Kundenstamm jedoch völlig anders geworden ist. Eine Nachbarschaft, die zu einem Zeitpunkt in erster Linie Kaukasier gewesen sein mag, wird überwiegend spanisch. Ein Gebiet, das früher hauptsächlich afroamerikanisch war. Oder ein innerstädtisches Gebiet, das einkommensschwächer war, wurde durch Sanierungsprogramme verstärkt und füllte sich mit einer höheren Kundschaft.

Um das Geschäft am Leben zu erhalten und erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen ihre Produktlinien und Marketingstrategien an die kulturellen Interessen und Kaufgewohnheiten ihrer Kundenbasis anpassen. Für viele Einzelhandels- und Warenhäuser bedeutet dies eine kontinuierliche demografische Überwachung ihrer Geschäfte, gefolgt von Marketingänderungen und Produktvariationsstrategien.