Verschiedene Stufen der Herbalife-Vertriebspartner

Herbalife wurde 1980 gegründet und ist ein weltweit tätiges Unternehmen, das sich auf Produkte für die Ernährung, das Gewichtsmanagement und die Körperpflege spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet seine Waren den Verbrauchern durch Direktvertrieb durch Händler an, die als unabhängige Geschäftsleute gelten. Verkäufer werden dadurch belohnt, dass sie nach Stufen eingeteilt werden. Es gewährt dann jedem Level verschiedene Rabatte und Vergünstigungen sowie Lizenzgebühren für Großhandelsprodukte.

Ebenen

Mitarbeiter, die neu im Unternehmen sind, beginnen auf der niedrigsten Ebene des Vertriebspartners. Je nach der Anzahl der von ihnen verkauften Produkte und den von den Herstellern empfohlenen Einzelhandelspreisen für diese Produkte steigt der Anteil. Ab August 2011 ordnet das Unternehmen die Distributoren nach den folgenden 14 Stufen in aufsteigender Reihenfolge ein: Distributor, Senior Consultant, Herbalife Advantage Plan-Distributor (HAP), Success Builder, Supervisor, Active Supervisor, Weltteam, Active World Team, Globale Expansion Team, Millionärsteam, Präsidenten-Team, 20k-Präsident, 30k-Präsident und 50k-Präsident.

Stufenrabatte

Händler kaufen ihre Produkte direkt bei Herbalife zu einem Großhandelspreis und verkaufen sie dann zum Einzelhandelspreis an Kunden. Der Unterschied zwischen Einzelhandels- und Großhandelszahlen ist der Gewinn: Je größer der Rabatt, desto größer der Gewinn. Auf Ebene der Basisvertriebe beträgt der Rabatt 25 Prozent. Bei Senior Consultant beträgt der Rabatt 30 Prozent, bei Herbalife Advantage Plan Distributor 35 bis 40 Prozent. Bei Success Builder erhöht sich der Rabatt auf 42 Prozent, und von Supervisor auf 50K President beträgt der Rabatt maximal 50 Prozent.

Lizenzgebühren

Auf der obersten Ebene des Senior Consultant, die als Aufsichtsbehörden angesehen wird, erwirtschaften die Distributoren Lizenzgebühren zwischen 1 und 5 Prozent des Umsatzes von Mitarbeitern. Bis zu drei untergeordnete Ebenen können zu diesem Betrag beitragen. Nach Angaben von Herbalife reichte die brutto-durchschnittliche jährliche Vergütung für die Aufsichtsbehörden im Jahr 2008 von 440 US-Dollar für Aufsichtsbehörden bis 17.785 US-Dollar für Mitglieder des Global Expansion Team und bis zu 475.789 US-Dollar für das President's Team. Diese Durchschnittswerte spiegelten nur Lizenzgebühren von untergeordneten Vertriebsunternehmen wider und enthielten keine Gewinne aus dem Verkauf von Produkten an andere Herbalife-Vertriebsunternehmen oder direkt an Verbraucher.

Andere Vergünstigungen

Das Sponsoring neuer Distributoren verdient auch einen Prozentsatz der Differenz zwischen dem Diskontsatz des Sponsors und des neuen Distributors. Auf der World Team-Ebene erhalten Verkäufer ein spezielles Zertifikat, eine PIN und ein tägliches Journal und können an speziellen Planungs- und Schulungssitzungen teilnehmen. Auf der Ebene der globalen Expansion durch das Presidents Team erhalten die Mitglieder außerdem einen zusätzlichen Produktionsbonus von 2 bis 7 Prozent auf die Einnahmen der darunter liegenden Distributoren. Zusätzliche Vergünstigungen umfassen Jahresboni sowie besondere Ferien- und Schulungsveranstaltungen. Die Mitgliedschaft auf diesen Stufen muss jedes Jahr durch Aufrechterhaltung des Verkaufsvolumens neu qualifiziert werden.