Arten der Organisationsstruktur im öffentlichen Sektor

Regierungsbehörden haben häufiger als alle anderen eine klare und definierte Struktur. In der amerikanischen Regierung sind definierte Bereiche und Rollen von Einzelpersonen nicht nur Standard, sondern werden in der Regel mit detaillierten Stellenbeschreibungen und Organigrammen aufgezeichnet. Im Großen und Ganzen gibt es keine großen Unterschiede bei den Strukturtypen, aber wenn man genau hinschaut, gibt es einige.

Vertikale Strukturen

Die meisten Regierungsorganisationen sind klassische Beispiele für vertikale Strukturen. Vertikale Organisationsstrukturen sind gekennzeichnet durch wenige Personen an der Spitze und eine steigende Anzahl von Personen im mittleren Management und in niedrigeren Positionen. Mit anderen Worten, einige Leute treffen Politik und Entscheidungen, und viele Leute führen sie aus. Regierungen neigen oft dazu, weil sie sehr definierte Arbeitsbereiche und -kräfte schaffen - jeder Mensch hat eine klare Rolle zu spielen. Vertikale Struktur ist die klassische Bürokratie und verkörpert eine der ältesten Regierungsfunktionen: das militärische Kommando.

Horizontale Strukturen

Horizontale Organigramme werden durch einige Positionen oben und dann durch viele Positionen in der nächsten Reihe gekennzeichnet. Mit anderen Worten, es gibt sehr wenige Supervisoren und viele Kollegen oder Gleichgestellte. Während diese Struktur am häufigsten in Berufsverbänden wie Rechts- und Architekturbüros oder Arztpraxen verwendet wird, verwenden einige Regierungsformen diese Struktur. Beispielsweise können in sehr kleinen Programmen - insbesondere nach Kürzungen des Budgets - bestimmte soziale Dienste in Städten und Landkreisen wie Drogenprävention oder Aufklärungsprogramme für häusliche Gewalt nur aus wenigen Mitarbeitern bestehen. Um Dienstleistungen zu erbringen oder um Jobs zu teilen, arbeiten die Mitarbeiter möglicherweise eher kooperativ als in hierarchischer Reihenfolge zusammen.

Bereichsstrukturen

Bereichsstrukturen unterteilen Funktion und Verantwortung nach Fachgebieten oder nach geografischen Gesichtspunkten - beispielsweise nach einem Marktgebiet. Im öffentlichen Sektor verwenden einige Organisationen wie Gerichte dieses System. Bundesgerichte sind beispielsweise in regionale Kreisläufe unterteilt, und selbst in den meisten Landkreisen gibt es mehrere Gerichtsgebäude, in denen Fälle aus ihren definierten Territorien im Land behandelt werden. Diese Gerichte laufen parallel und sind nicht voneinander betroffen. In ähnlicher Weise verfügen Polizei und Feuerwehr normalerweise über Gebiete und Bataillone mit bestimmten Zuständigkeitsbereichen, um die Funktionalität zu verbessern.