Was passiert, wenn ein Arbeitgeber keine IRS-Abgabe für Arbeitnehmer zahlt?

Wahrscheinlich ist das Einzige, was schlimmer ist, als dass Ihr Unternehmen oder Ihr persönliches Vermögen von der IRS erhoben wird, den Lohn eines Ihrer Angestellten erheben zu müssen. Administrativ gesehen ist dies eine Belastung, für die Sie nicht erstattet werden. Und wenn Sie ein kleines Unternehmen betreiben, kann dies zwischen Ihnen und dem Angestellten, der belastet wird, etwas unangenehm werden. Aber ob es Ihnen gefällt oder nicht, eine Lohnabgabe für einen Ihrer Mitarbeiter kann nicht übersehen werden, da das Steuergesetz Sie zum Handeln zwingt.

Überblick

Eine Abgabe ist eine rechtliche Beschlagnahme des Vermögens eines Steuerpflichtigen (real oder intellektuell), die auf seine delinquenten Steuerschulden anzuwenden ist. Abgaben werden auf Vermögenswerte erhoben, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Löhne, Bankkonten, Wohnungen, Autos, Boote und geistiges Eigentum. Bevor der IRS eine Abgabe erheben kann, muss er die Absicht haben, eine Mitteilung zu erheben. Wenn der Steuerzahler auf die Mitteilung nicht durch Zahlung der Schulden oder Vorkehrungen zur Zahlung dieser Antwort antwortet, hat der IRS das Recht, eine Abgabe auf den Lohn eines Arbeitnehmers zu erheben.

Verarbeiten

Nachdem die IRS eine Abgabe erhoben hat, müssen Sie als Erstes bestätigen, dass der Steuerpflichtige noch in Ihrem Unternehmen beschäftigt ist. Dann müssen Sie Informationen zum Gehalt und zu den Zahlungszeiten des Steuerpflichtigen einreichen. Innerhalb von 10 Tagen nach Erhalt der Kündigungsfrist müssen Sie die Zahlungen des Mitarbeiters einbehalten. In der Abgabebescheinigung befindet sich eine Tabelle zur Konfiguration des Abgabebetrags Ihres Mitarbeiters. Sie sind verpflichtet, sich an die Ausgabe der IRS-Abgabe zu halten und entsprechende Maßnahmen innerhalb einer angemessenen Zeit zu ergreifen. Wenn Sie die IRS-Mitteilung nicht einhalten, kann der IRS Ihnen Geldbußen und Strafen für die Inkassokosten sowie bis zu 50 Prozent der gesamten fälligen Steuer berechnen. Wenn Sie eine Abgabeerklärung für einen Mitarbeiter erhalten, der nicht mehr für Sie arbeitet, fügen Sie der Mitteilung einen Brief mit der Erklärung hinzu, dass die Person nicht mehr in Ihrem Unternehmen beschäftigt ist, und senden Sie sie an die IRS zurück.

Überlegungen

Verwechseln Sie eine Abgabe nicht mit einem freiwilligen Lohnabzug. Ein freiwilliger Lohnabzug ist eine Methode zur Zahlung des monatlichen Ratenvertrages eines Mitarbeiters. Andere Zahlungsmethoden umfassen das Versenden mit einem Scheck, das Ausführen einer Online-Zahlung oder die direkte Abbuchung der Zahlung von Ihrem Konto. Sie sind nicht verpflichtet, diese Verwaltungslast zu Ihren Kosten hinzuzufügen, da dies zu 100 Prozent freiwillig ist.

Warnung

Es ist illegal, Ihren Mitarbeiter wegen einer Abgabe zu schießen. Ein Arbeitgeber, der droht, einen Arbeitnehmer wegen einer Abgabe zu entlassen, wird möglicherweise mit einer Geldstrafe von 1.000 USD oder einer Freiheitsstrafe belegt.