Was sind die Aufgaben des Präsidenten einer Organisation?

Strategischer Leiter mit Fiskalaufsicht

Die Aufgaben des Präsidenten hängen von der Art der Organisation ab. Der Präsident eines kleinen Unternehmens ist der Spitzenhund, der Kopfhonig, das größte Rad von allen. Oft hat er den kombinierten Titel des Präsidenten / CEO oder kann den Titel des CEO anstelle des Präsidenten annehmen. Kleine Unternehmen haben selten sowohl einen CEO als auch einen Präsidenten, da sie einfach nicht groß genug sind, um so viel Kontrolle durch die Exekutive zu gewährleisten.

Der Präsident / CEO ist oft der Eigentümer oder Gründer des Unternehmens. Es ist seine Aufgabe, so viel zuzuhören wie zu sprechen. Er hört die Standpunkte und Berichte der Vizepräsidenten oder Direktoren des Unternehmens und trifft die endgültigen Entscheidungen oder gibt ihm den Stempel der Zustimmung. In einer gemeinnützigen Organisation erhält der Vorsitzende des Verwaltungsrates den Titel eines Präsidenten oder Vorsitzenden.

Spitze

Es liegt in der Verantwortung des Präsidenten, sicherzustellen, dass das Unternehmen seinen Auftrag, seinen Richtlinien und Verfahren nachkommt und rentabel ist. Sie erwartet von ihrem Team von Führungskräften, dass sie ihre Abteilungen und die Manager, die ihnen Bericht erstatten, leiten und beaufsichtigen, sodass sie auf dem besten Weg sind, ihre vereinbarten Ziele zu erreichen.

Job Beschreibung eines Präsidenten

Der Präsident einer Organisation legt die Richtlinien und die strategische Ausrichtung des Unternehmens fest, sowohl auf kurze Sicht als auch auf absehbare Zeit. Es liegt in ihrer Verantwortung, sicherzustellen, dass das Unternehmen seine Mission, Richtlinien und Verfahren einhält und profitabel ist. Sie erwartet von ihrem Team von Führungskräften, dass sie ihre Abteilungen und die Manager, die ihnen Bericht erstatten, leiten und beaufsichtigen, sodass sie auf dem besten Weg sind, ihre vereinbarten Ziele zu erreichen. Die Präsidentin bittet regelmäßig um mündliche Aktualisierungen und formelle Berichte, so dass sie jederzeit weiß, wo die einzelnen Abteilungen und das Unternehmen insgesamt stehen.

Ein großer Teil der Rolle des Präsidenten dreht sich um die finanziellen Aspekte und die Gesundheit des Unternehmens. Obwohl sie über rechenschaftspflichtige Mitarbeiter verfügt, möglicherweise einen VP für Finanzen, und einen unabhängigen Steuerberater, muss die Präsidentin jeden Tag über das finanzielle Bild des Unternehmens Bescheid wissen und sich damit auskennen.

Beispiele für die Verantwortlichkeiten eines Präsidenten:

Langfristige strategische Planung.
Unternehmensrichtlinien und -verfahren entwickeln, durchsetzen und neu bewerten.
Analysieren Sie regelmäßig Budgets und Finanzberichte.
Planen Sie fortlaufend Wege, um die Rentabilität des Unternehmens zu steigern und den Fortschritt auf dem Laufenden zu halten.
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Bankiers und anderen Führungskräften der Gemeinschaft und der Industrie.
Review und Beratung bei Verträgen.
Suche nach Möglichkeiten für Investitionen / Investoren, Partnerschaften, Allianzen und Fusionen.
Zeigen Sie Führungspositionen und Entscheidungskompetenzen, um das Unternehmen mit Vertrauen zu führen.
Kenntnis und Kenntnis von Steuerverpflichtungen, Auswirkungen und Befreiungen von Unternehmenshandlungen.
Berichterstattung an den Verwaltungsrat und Vorsitz bei Verwaltungsratssitzungen.

Der Präsident in einem gemeinnützigen

In einer gemeinnützigen Organisation übt der Exekutivdirektor, manchmal CEO genannt, die meisten Aufgaben aus, die der Präsident eines kleinen Unternehmens erfüllen würde. Die Person mit dem Titel des Präsidenten ist eigentlich Präsident des Verwaltungsrats, obwohl einige gemeinnützige Organisationen den Titel "Vorstandsvorsitzender" verwenden. Der Vorstandsvorsitzende oder Vorsitzende kann Ausschüsse bilden, den Vorstandsmitgliedern Aufgaben zuweisen oder Vorstandsmitglieder ernennen, wenn ein Sitzplatz leer wird. Der Präsident beaufsichtigt auch die Suche nach dem Exekutivdirektor oder CEO der Organisation und führt seine / ihre Leistungsüberprüfung durch.

Einige Vorstandsvorsitzende agieren hinter den Kulissen und arbeiten mit dem Vorstand zusammen, um die Organisation zu überwachen, sicherzustellen, dass sie ordnungsgemäß funktioniert und verantwortungsbewusst mit ihren Finanzen umgeht. Andere Vorstandsvorsitzende sind der Öffentlichkeit das Gesicht der Organisation. Sie halten Reden, schreiben Artikel und können im Namen der Organisation vor Gericht aussagen.

Schulungsanforderungen für Firmenpräsidenten

Firmenpräsidenten haben in der Regel mindestens einen Bachelor-Abschluss und oft einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft (MBA) oder einem ähnlichen Bereich. Natürlich kommt niemand aus dem College und bekommt einen Job als Präsident eines Unternehmens, selbst mit einem Master-Abschluss. Normalerweise arbeiten Firmenpräsidenten in einem Unternehmen nach oben, übernehmen viele verschiedene Jobs und Rollen und erfahren viel über das Unternehmen und das Geschäft im Allgemeinen, was nicht möglich wäre, wenn Sie an der Spitze standen.

Präsidenten bleiben jedoch nicht immer in derselben Firma. Sie können Zeit in verschiedenen Unternehmen verbringen, aus verschiedenen Blickwinkeln und unterschiedlichen Branchen lernen und dann auf der oberen Führungsebene wechseln.

Gehälter von CEOs

Das Bureau of Labor Statistics berichtete, dass die leitenden Angestellten des Unternehmens im Mai 2016 ein Durchschnittsgehalt von 181.210 USD erzielten . Das Durchschnittsgehalt ist der Mittelpunkt einer Gehaltsliste, in der die Hälfte mehr und die Hälfte weniger verdient.

Hintergründe von Non-Profit-Präsidenten

Non-Profit-Vorstandsvorsitzende haben viele Hintergründe. Sie beginnen als Vorstandsmitglieder und werden wie die anderen Mitglieder gebeten, aufgrund ihrer Verbindung zur Mission der Organisation, ihrer Bekanntheit in der Gemeinschaft und des Wunsches nach einem abgerundeten Vorstand im Vorstand zu sein.

Der Präsident wird in der Regel von den Vorstandsmitgliedern für eine Amtszeit ausgewählt. Nach der Amtszeit wird ein anderer Präsident aus den Mitgliedern ausgewählt. Einige Vorstandsmitglieder werden bezahlt und andere nicht, je nach Organisation.

Über die Industrien

Kleine Unternehmen jeder Branche haben an der Spitze einen Vorsitzenden, den Präsidenten oder CEO. Sie arbeiten normalerweise in einem Büro, obwohl sie häufig außerhalb des Unternehmens mit anderen Geschäftsführern oder Mitgliedern der Gemeinschaft Besprechungen abhalten. Manchmal begleiten sie Mitarbeiter bei Kundengesprächen, wenn das Top-Management zusätzliche Einblicke bietet oder das Interesse des Unternehmens am Kunden zeigt. Sie können auch anwesend sein, wenn ein großer oder wichtiger Deal unterzeichnet wird.

Präsidenten von kleinen Unternehmen und andere Top-Manager arbeiten zu den Geschäftszeiten, die neun bis fünf Tage umfassen, arbeiten jedoch nach Bedarf oft erheblich länger.

Teilzeit Board Präsidenten

Vorstandsvorsitzende sind Teilzeit und haben oft andere Jobs, wenn sie auf leitender Ebene sind. Sie nehmen einmal oder zweimal jährlich an den Verwaltungsratssitzungen teil, die an weit entfernten Orten der Organisation abgehalten werden können, da die Vorstandsmitglieder möglicherweise nicht vor Ort sind. Wenn es sich um eine Reise handelt, werden ihre Reisekosten bezahlt.

Langjährige Erfahrung

Bevor Sie Präsident eines Unternehmens werden, benötigen Sie mindestens acht bis zehn Jahre Berufserfahrung mit immer verantwortungsbewussteren Führungspositionen. Unternehmenspräsidenten versuchen häufig, einen oder mehrere Vizepräsidenten dazu zu bringen, die Rolle des Präsidenten zu übernehmen, wenn sie in Rente gehen oder aus einem anderen Grund ausscheiden. Wenn diese Zeit kommt, entscheiden der Präsident und der Verwaltungsrat, welcher VP in dieser Zeit die beste Rolle spielen wird. Wenn niemand für den Job geeignet erscheint, suchen sie außerhalb des Unternehmens nach jemandem, der über die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügt.

Jobwachstumstrend

Kleine Unternehmen brauchen immer jemanden, der sie führt, egal ob sie den Jobpräsidenten, den CEO oder etwas anderes nennen. Wenn kleine Unternehmen in Familienbesitz sind und betrieben werden, ist es wahrscheinlich, dass ein Familienmitglied bei einer Öffnung an die erste Stelle gebracht wird, wenn auch nicht immer.

Der Bedarf an Firmenpräsidenten wird mit dem Auf und Ab der Wirtschaft auf und ab gehen. Wenn Sie eines Tages ein kleines Unternehmen anführen, erwerben Sie einen Bachelor- und einen Master-Abschluss und lernen in verschiedenen Bereichen Ihrer Branche alles, was Sie können.