US-Arbeitsministerium: Leitfaden zur Einhaltung von Kleinunternehmen

Das US-Arbeitsministerium beaufsichtigt viele verschiedene Programme, die kleine Unternehmen betreffen. Einige Programme sind obligatorisch und erfordern von großen und kleinen Unternehmen die Einhaltung umfangreicher Vorschriften. Mehrere Programme des Department of Labor veröffentlichen "Leitfäden für die Einhaltung von Kleinstunternehmen", die kleinen Unternehmen dabei helfen sollen, ihre gesetzlichen Verpflichtungen zu erfüllen. Die Abteilung bietet auch viele andere Arten von Compliance-Hilfsmaterialien an.

Arbeitsabteilung

Das US-Arbeitsministerium ist eine Bundesbehörde, die für die Überwachung des Arbeitsplatzes zuständig ist. Das Arbeitsministerium verfügt über Programme und Regeln zu vielen Aspekten der Beschäftigung, darunter Löhne, Sozialleistungen, Arbeitsstunden, Arbeitslosenversicherung, Arbeitssicherheit, Arbeitnehmerentgelt, Tarifverhandlungen, Altersvorsorgepläne und Diskriminierung. Jedes Programm veröffentlicht Informationen, um Arbeitsplätze bei der Einhaltung von Vorschriften zu unterstützen. Einige Publikationen sind als "Leitfäden für die Entität von Kleinunternehmen" bekannt, es sind jedoch auch andere Arten der Unterstützung verfügbar.

Einhaltung des Gesundheitsplans

Die Employee Benefits Security Administration (EBSA) im Arbeitsministerium veröffentlicht Richtlinien zur Einhaltung von Kleinunternehmen. Diese Leitfäden unterstützen kleine Unternehmen bei der Einhaltung mehrerer Bundesgesetze, einschließlich des Gesetzes über die Altersvorsorge für Arbeitnehmer (ERISA), des Krankenversicherungsportabilitätsgesetzes (HIPAA), des Mental Health Parity Act (MHPA), der Gesundheit von Neugeborenen und Müttern Schutzgesetz (Newborns Act) und das Health and Cancer Rights Act (WHCRA) für Frauen.

Altersvorsorge

EBSA veröffentlicht in Verbindung mit dem US Internal Revenue Service (IRS) mehrere Compliance-Leitfäden für kleine Unternehmen, um kleine Unternehmen bei der Verwaltung von Altersversorgungsplänen für ihre Mitarbeiter zu unterstützen. EBSA bietet beispielsweise eine Anleitung zum Verwalten von 401 (k) -Planungen und Simple IRA-Pensionsplänen. Unternehmen, die sich dafür entscheiden, diese Art von Plänen ihren Mitarbeitern zur Verfügung zu stellen, müssen strengen Management- und Rechnungslegungsregeln folgen.

Sicherheit am Arbeitsplatz

Die Arbeitsschutzbehörde (OSHA) im Arbeitsministerium veröffentlicht auch Richtlinien zur Einhaltung von Kleinstunternehmen. OSHA verfügt beispielsweise über Hilfsmaterialien, die kleinen Unternehmen helfen, ihre Anforderungen zu verstehen, um Atemschutzmasken an Arbeitsplätzen mit gefährlichen Stäuben oder Gasen zu versorgen, einschließlich Anweisungen zur richtigen Auswahl, zur Gewährleistung der Passform, zur Schulung der Mitarbeiter und zur medizinischen Bewertung.

Andere Small Business Compliance

Das Department of Labor bietet umfangreiche Informationen zur Einhaltung von Vorschriften für kleine Unternehmen, auch wenn die Materialien nicht formal als Richtlinien für die Einhaltung von Richtlinien für kleine Unternehmen bezeichnet werden. Die Online-Leitfäden der Abteilung bieten Hintergrundinformationen zu wichtigen Gesetzen, zusammenfassende Informationsblätter über Anforderungen, druckbare Materialien für den Arbeitsplatz und Online-Tools, die kleinen Unternehmen dabei helfen, ihre Verantwortlichkeiten zu verstehen.