Gehalt des Executive-Teamleiters

Führungskräfte von Führungskräften leiten und koordinieren die Geschäftstätigkeit von Unternehmen sowie anderen öffentlichen und privaten Organisationen. Zu den üblichen Aufgaben eines Führungskraftteams gehören die Formulierung von Richtlinien und die Verwaltung des täglichen Betriebs. In einigen Organisationen können sich die Aufgaben eines Führungsteams mit denen eines Chief Executive Officer überschneiden. Die Aufgabe eines Führungskraft-Teamleiters fällt nach Angaben des US Bureau of Labor Statistics in die breitere Kategorie der "leitenden Angestellten". Die BLS berichtete, dass der durchschnittliche Stundenlohn für Führungskräfte im Mai 83, 34 USD betrug und der durchschnittliche Jahreslohn im Mai 2010 bei 173.350 USD lag.

Stundenlohn

Der mittlere Stundenlohn für Führungskräfte und leitende Angestellte betrug 2010 laut der BLS $ 79, 37. Die niedrigsten bezahlten 10 Prozent verdienten einen Stundenlohn von 36, 14 USD oder weniger, während die niedrigsten bezahlten 25 Prozent einen Stundenlohn von 51, 92 USD oder weniger erzielten. Die höchsten bezahlten 25 Prozent verdienten einen Stundenlohn von mindestens 80 US-Dollar.

Jahreslohn

Der mittlere Jahreslohn für Führungskräfte und leitende Angestellte betrug 2010 laut der BLS 165.080 $. Die niedrigsten bezahlten 10 Prozent erzielten einen Jahreslohn von 75.160 USD oder weniger, während die niedrigsten 25 Prozent einen Jahreslohn von 107.990 USD oder weniger erzielten. Die höchsten bezahlten 25 Prozent erzielten einen Jahreslohn von 166.400 USD oder mehr.

Industrie

Das Gehalt für einen Executive Team Leader und Chief Executive variiert ebenfalls je nach Branche. Die Geschäftsführung der Unternehmen und der Industrie war laut BLS 2010 mit geschätzten 21.870 Stellen das höchste Beschäftigungsniveau in dieser Karrierekategorie. In dieser Branche beschäftigte leitende Angestellte erzielten einen Stundenlohn von 98, 39 USD und einen Jahreslohn von 204.650 USD. Die Währungsbehörde, die Zentralbankenbranche, wurde von der BLS als die am besten bezahlte Branche für diesen Beruf bezeichnet, mit einem Stundenlohn von 114, 23 USD und einem Jahreslohn von 237.590 USD im Jahr 2010.

Geografische Position

Das Gehalt für einen Executive Team Leader oder Chief Executive variiert ebenfalls nach dem geografischen Standort der Beschäftigung. Washington, DC hatte 2010 mit schätzungsweise 6.300 Arbeitsplätzen den höchsten Beschäftigungsstand für diesen Beruf. Führungskräfte in Washington DC erzielten einen Stundenlohn von 89, 25 USD und einen Jahreslohn von 185.650 USD. Der Bundesstaat Delaware wurde im Jahr 2010 als der bestbezahlte Staat dieser Besatzung bezeichnet, mit einem geschätzten Stundenlohn von 105, 40 US-Dollar und einem Jahreslohn von 219.230 US-Dollar.

Job-Ausblick

Laut der BLS sind die Beschäftigungsaussichten für angehende Führungskräfte und Führungskräfte nicht sehr gut. Die BLS prognostiziert für diesen Bereich zwischen 2008 und 2018 keinen Anstieg oder sogar einen Rückgang von 1 Prozent, da der Wettbewerb um Führungspositionen hoch ist. Außerdem wechseln viele Führungskräfte in andere Führungspositionen und besetzen offene Stellen, so dass wenig Beschäftigungsmöglichkeiten für neue Interessenten bestehen.

2016 Gehaltsinformationen für Top Executives

Laut dem US Bureau of Labor Statistics erzielten Top-Führungskräfte im Jahr 2016 einen durchschnittlichen Jahreslohn von 109.140 US-Dollar. Im unteren Bereich erzielten die Top-Manager ein 25-prozentiges Gehalt von $ 70.800, was bedeutet, dass 75 Prozent mehr als diesen Betrag erzielten. Das 75. Perzentilgehalt beträgt 165.620 USD, das heißt, 25 Prozent verdienen mehr. Im Jahr 2016 waren in den USA 2.572.000 Menschen als leitende Angestellte beschäftigt.