So erstellen Sie einen Pay Stub für die Selbstständigkeit

Selbstständige erhalten normalerweise keinen Gehaltsscheck. Stattdessen melden sie alle Einnahmen auf der Grundlage von 1099 für vertraglich vereinbarte Arbeit. Der beste Weg, um einen traditionellen Pay-Stub zu generieren, besteht darin, die Dienste einer Lohnbuchhaltungsfirma oder eines Small Business Solutions Center Ihrer Bank in Anspruch zu nehmen. Pay Stubs sind nützlich, wenn Sie Kredite erhalten oder auf andere Weise gleichbleibende Einnahmen erzielen.

Zahlen Sie sich wie ein Mitarbeiter

Der Pay-Stub zeigt, dass Ihr Unternehmen Sie wie jeder andere Mitarbeiter regelmäßig bezahlt, was bedeutet, dass die Steuern für Bund, Länder, Sozialversicherung und Medicare von jedem Gehaltsscheck einbehalten werden. Einbehaltene Beträge halten Sie mit allen am Jahresende geschuldeten Steuern im Einklang; Es ist einfacher, von jedem Gehaltsscheck zurückzuhalten, als geschätzte vierteljährliche Zahlungen oder Pauschalbeträge zur Steuerzeit einzuplanen. Der Pay-Stub zeigt ein regelmäßiges Einkommen. Dies ist nützlich, wenn Sie eine Hypothek, eine Kfz-Zahlung oder eine Kreditkarte beantragen. Selbständige müssen oft durch zusätzliche Reifen springen, um ein gleichbleibendes Einkommen zu beweisen. Wenn Sie über Pay-Stubs verfügen und ein W-2, das von Ihrem Unternehmen am Jahresende generiert wurde, ein konsistenter Ertrag erzielt wird.

Einkauf einer Lohnbuchhaltung

Wenn Sie einen Gehaltsscheck ausstellen und sich selbst bezahlen, müssen Sie die Abrechnung durchführen. Wenn Sie die einzige Person in Ihrem Unternehmen sind, müssen Sie einen Abrechnungsservice einrichten. Wenn Sie andere Mitarbeiter bezahlt haben, fügen Sie sich dem Abrechnungsservice hinzu, legen Sie den Tarif fest und verweigern Sie Informationen.

Payroll Services stehen zur Verfügung, um kleine Unternehmen zu unterstützen. Viele Banken, die kleine Unternehmen bedienen, haben in ihren kleinen Geschäftszentren eine Gehaltsliste. Buchhalter und Buchhalter bieten möglicherweise auch Lohnabrechnungsdienste an. Es gibt Lohnunternehmen wie Paychex oder ADP, deren Preis sich nach der Anzahl der Beschäftigten richtet und Schecks ausgestellt werden.

Betrachten Sie nicht nur die Preise beim Einkauf von Abrechnungsdiensten. Stellen Sie sicher, dass das Unternehmen für Fehler haftet oder versichert ist. Es liegt in der Verantwortung des Lohnunternehmens, sicherzustellen, dass die Steuern korrekt einbehalten werden. Dies ist ein entscheidender Vorteil, wenn die Lohnbuchhaltung ausgelagert wurde. Andernfalls kann die IRS Ihr Unternehmen bestrafen. Der Abrechnungsservice kann auch 1099 ausgeben, wenn Sie eine temporäre oder vertragliche Hilfe verwenden.

Kompensation des Geschäftseinkommens

Abhängig von Ihrer Unternehmensstruktur kann das zu versteuernde Einkommen des Unternehmens durch die Zahlung eines regelmäßigen Gehaltsschecks beeinträchtigt werden. Wenn Ihr Unternehmen gegründet ist, ist es ein Abzug für das Unternehmen, wenn Sie sich als Einzelperson ein Gehalt zahlen. Als Einzelunternehmer nehmen Sie das Geld nicht aus Ihrer Steuerrechnung heraus, da Ihr Unternehmen Teil Ihrer persönlichen Steuererklärung mit einer Schedule C-Geschäftseinreichung auf Ihrem Formular 1040 ist. Wenn dies jedoch der Grund für die Einrichtung eines Abrechnungssystems mit Pay-Stubs ist Wenn Sie regelmäßig Steuern zahlen und ein regelmäßiges Einkommen für andere persönliche Kreditprobleme vorweisen müssen, ist die Generierung von Personal eine gute Option.