Erläutern der Bedeutung eines Sicherheitshandbuchs für kleine Unternehmen

Um in einem kleinen Unternehmen als Top-Manager oder Eigentümer tätig zu sein, müssen Sie die Details genau beachten, aber Sie können die Mitarbeiter nicht jede Minute beaufsichtigen. Es ist gängige Praxis, Mitarbeiterstandards zu entwickeln und diese als Richtlinien und Verfahren in einem organisierten Handbuch zu formalisieren. Als Arbeitgeber oder Manager dürfen Sie es nicht vermeiden, ein Sicherheitshandbuch zu erstellen. Es ist Ihre Pflicht, Ihre Mitarbeiter zu schützen. Ihr Sicherheitshandbuch kann dazu beitragen, den Mitarbeitern und Umstehenden am Arbeitsplatz Krankheiten, Verletzungen oder Tod vorzubeugen.

Sichere Arbeitspraktiken

Denken Sie über die täglichen Aufgaben nach, die die Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen ausführen. Sie können mit Chemikalien umgehen, die in der Produktion oder zur Reinigung von Arbeitsbereichen verwendet werden. Stellen Sie Sicherheitsvorschriften in Ihrem Sicherheitshandbuch auf und erklären Sie, wie Mitarbeiter sicher mit Chemikalien umgehen und andere riskante Aufgaben ausführen. Beschreiben Sie, wo Mitarbeiter Sicherheitsdatenblätter für am Arbeitsplatz verwendete Chemikalien finden können. Wenn Mitarbeiter Sicherheitsinformationen nicht leicht finden, kann das Risiko eines Arbeitsunfalls erhöht werden.

Managementunterstützung und Mitarbeiterbeteiligung

Ein Sicherheitshandbuch ist bei der Verhütung von Unfällen effektiver, wenn Sie von Administratoren und Mitarbeitern von Rang und Hilfe unterstützt werden. Sie möchten, dass alle an der Lektüre des Sicherheitshandbuchs beteiligt sind, es mit genauen Informationen aktualisieren und an Schulungen teilnehmen, die den im Handbuch beschriebenen Verfahren entsprechen. Mit einem Support auf höchster Ebene wird den Mitarbeitern bewusst, dass Sicherheit in Ihrer Unternehmenskultur wichtig ist. Sie können sie zur Verantwortung ziehen, wenn Sie die relevanten Teile des Sicherheitshandbuchs gemäß ihren beruflichen Pflichten kennen.

Bundesgesetzgebung zur Sicherheit

Möglicherweise müssen Sie auch ein Sicherheitshandbuch haben, um die Regeln der Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzbehörde einzuhalten, die zur Durchsetzung des Gesetzes über Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz von 1970 erstellt wurden Sicherheit und geeignete Arbeitsschutzpraktiken

Informieren Sie sich auf der OSHA-Website über Vorschriften, Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften und die Ermittlung und Kontrolle von Gefahren am Arbeitsplatz. Hilfe erhalten Sie vom Büro für kleine Unternehmen der OSHA, indem Sie (202) 693-2220 anrufen, den Bereich für kleine Unternehmen der Website besuchen oder das Büro per E-Mail kontaktieren. Das Ignorieren geeigneter Sicherheitsmaßnahmen oder das Nichtschreiben von Sicherheitsmaßnahmen als Referenz für Mitarbeiter kann Ihrem Unternehmen schaden. Sie könnten sogar gesetzlich für Unfälle am Arbeitsplatz und andere Probleme verantwortlich sein, z. B. wenn Sie die OSHA-Regeln nicht einhalten.

Ihr Ruf

Neben den Geschäftskosten von Arbeitsunfällen und den gesetzlichen Anforderungen der OSHA ist der Ruf Ihres Unternehmens in der Öffentlichkeit ein wichtiger Aspekt. Das Erstellen eines Sicherheitshandbuchs, das die bekannten Gefahren in Ihrem kleinen Unternehmen anspricht und darüber, wie sich die Mitarbeiter vor ihnen schützen können, ist für Ihren guten Ruf gut. Wenn ein Unfall eintritt und eine Untersuchung ergab, dass Sie als Arbeitgeber oder Unternehmer nachlässig waren, kann der Schaden für Ihren Ruf im Extremfall Ihr Unternehmen zerstören. Es kann erforderlich sein, einen Sicherheitsberater, Anwalt oder Sicherheitsbeauftragten zu beauftragen, um Ihr Sicherheitshandbuch und -verfahren zu verbessern. Sie können mit der kostenlosen Unterstützung von OSHA beginnen.