So werden Sie ein effektives Mitglied einer Organisation

Ein effektives Mitglied einer Organisation weist bestimmte Verhaltensweisen und Merkmale auf, die für den Erfolg erforderlich sind. Effektive Mitglieder verfügen normalerweise über die Fähigkeit, gut mit anderen Mitgliedern zu kommunizieren, die Führung zu übernehmen, lösungsorientierte Ideen zu generieren und effizient zu arbeiten, um diese Ideen in die Tat umzusetzen. Ihre Wirksamkeit führt häufig zu mehr Möglichkeiten in der Organisation sowie zu mehr Respekt von anderen Mitgliedern. Wenn Sie ein Unternehmen besitzen, bewerten Sie die Effektivität Ihrer Mitarbeiter, indem Sie die Merkmale produktiver Menschen erkennen. Um ein effektives Mitglied der Organisation zu sein, müssen Sie möglichst viele Voraussetzungen für den Erfolg schaffen.

Kommunikation

Ein effektives Organisationsmitglied kommuniziert respektvoll mit anderen Teammitgliedern und hört ihnen aufrichtig zu. Er tut dies, indem er ehrlich, unterstützend und konstruktiv in seinem Feedback an andere Mitglieder ist. Der leistungsfähige Arbeitnehmer drückt im Allgemeinen eine positive Einstellung und ein Verhalten aus, damit sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Er kann gut für E-Mails und Berichte schreiben und ist in der Lage, Kommunikationstechnologie-Tools wie Smartphones, neue Software, Videokonferenzen und E-Mail einzusetzen.

Führung

Ein wertvoller Arbeiter zeigt Führungsqualitäten, auch wenn er keine Führungsrolle innehat. Sie übernimmt die Verantwortung für ihre Entscheidungen und zeigt in ihren Entscheidungen und Handlungen Integrität und Ethik. Der Arbeitnehmer ist zuverlässig - er ist pünktlich erschienen und hält Termine und Verpflichtungen ein - er ist der Organisation treu und anderen Mitgliedern hilfreich. Sie kennt ihren Zweck innerhalb der Organisation und kann Projekte und Aufgaben gut priorisieren. Sie kennt ihre eigenen Grenzen und erkennt, wann sie an andere delegieren soll.

Beiträge

Ein hilfreicher Teilnehmer in einer Organisation ergreift die Initiative proaktiv, bietet Problemlösungen und nimmt an Brainstorming-Sitzungen teil, um kreative Ideen zu generieren. Er leistet Arbeit von hoher Qualität und übernimmt Aufgaben für das Team, auch wenn er für Aufgaben auf höherer Ebene qualifiziert ist. Das Mitglied bereitet sich auf Besprechungen und Veranstaltungen vor, teilt Wissen und Fachwissen mit dem Team und ist bereit, seine Zeit der Organisation zu widmen, auch wenn sie dafür nicht bezahlt wird. Er lernt neue Fähigkeiten und hält sich mit den Branchentrends auf dem Laufenden, um mehr zur Gruppe beizutragen.

Effizienz

Ein produktives Teammitglied ist gut organisiert und verwaltet die Zeit effizient, indem es Termine einhält und pünktlich ankommt. Sie weiß, wie sie das Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf hält, indem sie Pausen macht und Stressreduktionstechniken anwendet. Das Gruppenmitglied verwendet auch Tools wie Aufgabenlisten, Zeitpläne und Kalender und verwaltet ein organisiertes Ablagesystem. Darüber hinaus kann ein effektiver Mitarbeiter praktikable und nicht funktionierende Praktiken erkennen und bei Bedarf den Kurs ändern, um die Produktivität zu steigern.