Beispiele für multidirektionale Entwicklung

Die multidirektionale Unternehmensentwicklung kann sich auf alle Bereiche des täglichen Geschäfts eines Unternehmens auswirken, einschließlich Personalwesen, Produktentwicklung und Führungsstil. Durch die Einführung eines multidirektionalen Betriebsansatzes kann ein Unternehmen verschiedene Möglichkeiten der Interaktion mit Verbrauchern nutzen und den Arbeitnehmern neue Herausforderungen bieten. Dies hilft einem Unternehmen auch, einen linearen Betriebsstil zu verlieren, der in der modernen Geschäftswelt zu restriktiv sein kann.

Entwicklungen in der Unternehmensführung

Moderne Unternehmensführung verändert sich von der linearen Rolle des Managers als Supervisor hin zum multidirektionalen Pfad des Managers als Leiter. Ein Manager, der in einer Führungsrolle tätig ist, prüft nicht nur die Arbeit der Mitarbeiter auf Fehler und übt Befugnisse aus. Laut Changing Minds, einer Website für Unternehmensberatung und -veröffentlichung, ist Führung in Unternehmen multidirektional, da sie sich auf Mitarbeiter als Mitarbeiter und nicht auf Tools konzentriert, mit denen Aufgaben ausgeführt werden. Die Mitarbeiter sind nicht einem Manager als Führungskraft untergeordnet, sondern folgen den Idealen und Ideen des Managers. Diese Mitarbeiter erreichen eine höhere Produktivität und zeigen eine anhaltende Begeisterung für die Arbeitsziele des Leiters.

Karrierewege ändern

Der lineare Karriereweg ist in der modernen Geschäftswelt ein fast veraltetes Modell. Viele Berufstätige arbeiten während ihres Arbeitslebens für verschiedene Arbeitgeber und in verschiedenen Karrieren. Unternehmen, die hochqualifizierte Mitarbeiter halten möchten, schaffen jetzt multidirektionale Karrierewege für diese Mitarbeiter, um Herausforderungen zu bewältigen, Flexibilität bei der Planung zu schaffen und unterschiedliche Aufstiegsmöglichkeiten zu bieten. Beispielsweise können Mitarbeiter, die für Unternehmen mit multidirektionalen Beschäftigungsmöglichkeiten arbeiten, die Arbeitszeiten an die geschäftlichen und familiären Bedürfnisse anpassen und gleichzeitig den beruflichen Erfolg erzielen.

Produktmarketingstrategien

Die multidirektionale Entwicklung wirkt sich auch auf das Business-Marketing und die Art und Weise aus, wie Unternehmen Produkte an Verbraucher liefern. Moderne Werbe- und Werbekampagnen können sich nicht auf nur eine Art von Medien verlassen, um Produktinformationen an die Öffentlichkeit zu liefern. Vermarkter und Promoter nutzen stattdessen mehrere Medien, darunter Social Media, Website-Werbung und traditionelle Fernsehwerbung, um das Interesse der Verbraucher zu wecken. Die multidirektionale Entwicklung wirkt sich auch auf die Lieferung von Produkten aus, da die traditionellen Handelsflächen von Unternehmen nicht mehr ausschließlich zum Verkauf von Waren verwendet werden. Unternehmen können Websites in Kombination mit physischen Unternehmensstandorten verwenden, um die Kundenentwicklung zu maximieren.

Geschäftskommunikation ändern

Der Kommunikationsfluss in einem Unternehmen ist multidirektional, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter so schnell wie möglich Informationen erhalten. Jede Verzögerung in der Kommunikationsgeschwindigkeit kann möglicherweise Probleme bei der Projektentwicklung und dem Abschluss von Aufträgen verursachen. Gemäß der Website des Management Study Guide umfasst die multidirektionale Kommunikation Abwärts-, Aufwärts- und Querkommunikationsstile, um ein komplexes Netzwerk geschäftlicher Kommunikation zu schaffen. In einem multidirektionalen Modell sendet ein Manager Informationen an seine Untergebenen, die dann die Daten bestätigen und relevante Fragen zur Klärung stellen. Die Untergebenen senden diese Informationen seitlich in ihrem Team, um die Daten effektiv an alle relevanten Parteien zu verbreiten.