Geschätzte Steuer- und Lohnabzüge

Eine Unternehmerin ist oft eine erfahrene Arbeitnehmerin, die ihren Job verlässt, um neue Unternehmungen zu starten. Der Verzicht auf stabile Einkünfte ist einer der größten Nachteile bei der Gründung eines neuen Unternehmens. Selbstständige müssen auch spezielle Steuergesetze einhalten, durch die das Bezahlen und Einreichen von Steuern teurer und zeitaufwendiger sein kann als für traditionelle Arbeitnehmer.

Grundlagen zum Abzug der Abrechnung

Die Arbeit als Angestellter vereinfacht den Steuerzahlungsprozess, da die Angestellten einem Lohnabzug unterliegen. Lohnabzüge beschreiben Beträge, die ein Arbeitgeber vom Gehalt eines Arbeitnehmers abhebt, bevor er tatsächlich seinen Gehaltsscheck erhält. Die Arbeitgeber müssen Geld von einem Arbeitnehmer einbehalten, um die Einkommenssteuer, die Sozialversicherung, die Krankenversicherung und die staatlichen und lokalen Steuern abzudecken. Lohnabzüge beinhalten auch verschiedene ausbezahlte Beträge, wie z. B. Beiträge der Arbeitnehmer zur Altersvorsorge, Krankenversicherungskonten und Mitgliedsbeiträge der Gewerkschaften.

Geschätzte Steuern

Ein selbständiger Arbeitnehmer wie ein Kleinunternehmer unterliegt keinem Lohnabzug, da er keinen Arbeitgeber hat, der Geld von seinem Einkommen zurückhält. Eine selbständige Erwerbstätige muss ihre Bundeseinkommens-, Sozialversicherungs- und Medicare-Verpflichtungen decken, indem sie geschätzte Steuerzahlungen an den IRS leistet, die auf dem Einkommen basieren, das sie erwirtschaftet. Wenn ein Selbständiger nicht genügend geschätzte Steuern zahlt, kann dies zu einer Steuerstrafe führen.

Steuerlast

Der geschätzte Steuersatz für selbständige Erwerbstätige ist höher als der steuerliche Lohnabzug, dem Mitarbeiter gegenüberstehen. Nach Angaben der Sozialversicherungsbehörde zahlt ein Arbeitnehmer ab 2011 4, 2 Prozent des Einkommens für die Sozialversicherung und 1, 45 Prozent für Medicare, während sein Arbeitgeber 6, 2 Prozent für die Sozialversicherung und 1, 45 Prozent für Medicare zahlt. Ein Selbständiger muss sowohl den Arbeitnehmer- als auch den Arbeitgeberanteil beider Steuern zahlen, was 10, 4 Prozent für die soziale Sicherheit und 2, 9 Prozent für Medicare entspricht. In den meisten Jahren ist diese Quote sogar noch höher: 12, 4 Prozent entfallen auf die soziale Sicherheit und 2, 9 Prozent auf Medicare.

Komplexität der Steuerzahlungen

Ein weiterer Nachteil der Zahlung von geschätzten Steuern anstelle der automatischen Einbehaltung von Steuern durch einen Arbeitgeber besteht darin, dass dies die Komplexität der Zahlung von Steuern erhöht. Wenn eine Mitarbeiterin einen Job annimmt, füllt sie ein Formular mit der Bezeichnung W-4 aus, in dem die Steuer einbehalten wird, und gibt jedes Jahr eine Steuererklärung ab, um eventuelle Unstimmigkeiten zwischen der gezahlten Steuer und dem geschuldeten Betrag auszugleichen. Nach der geschätzten Steuer muss der Unternehmer viermal im Jahr die vierteljährlichen Einkommens- und Steuerabzüge schätzen und auf der Grundlage dieser Schätzungen Zahlungen leisten. Da das Geschäftsergebnis im Laufe der Zeit erheblich schwanken kann, sind vierteljährlich neue Schätzungen erforderlich, und die Erstellung genauer Schätzungen kann ein zeitaufwändiger Prozess sein.