Sozialleistungen für Mitarbeiter und Vertreter des Kunden

Personalbetreuer, auch Personalvorsorgebeauftragte genannt, konzipieren und verwalten Leistungsprogramme. Dies kann eine Krankenversicherung, ein 401 (k) oder ein ärztlicher Urlaub sein. Die Spezialisten für die Mitarbeitervergünstigung müssen sich über die Gesetze des Bundes und der Bundesländer auf dem Laufenden halten, um ihre Arbeit effektiv ausführen zu können. Wenn Sie sich als zertifizierter Personalvorsorge-Spezialist ausbilden lassen, kann ein Mitarbeiter der Personalvorsorge sich beruflich weiterentwickeln.

Eigenschaften

Laut der Umfrage des Amtes für Arbeitsstatistik (Occupational Employment Statistics) des Büros für Arbeitsstatistik (Employee Employment Statistics) erhielt der Personalvorsorgefachmann im Mai 2010 einen durchschnittlichen Jahreslohn von 59.590 USD. Die Gehälter lagen zwischen 35.670 USD, die unteren 10 Prozent und 88.770 USD für die oberen 10 Prozent. Der mittlere Jahreslohn der Arbeitnehmervertreter betrug 57.000 US-Dollar. Die BLS berechnete den durchschnittlichen Jahreslohn durch Multiplikation des durchschnittlichen Stundenlohns von 28, 65 USD mit 2.080, der Standardarbeitszeit eines Vollzeitarbeitnehmers.

Branchen

Zu den Branchen mit den höchsten Beschäftigungsniveaus für Personalvorsorgespezialisten gehörten das "Management von Unternehmen und Unternehmen", lokale und staatliche Regierungen, Versicherungsträger sowie Versicherungsagenturen und Maklerunternehmen. Die Gehälter in diesen Branchen lagen zwischen 53.490 $ und 61.240 $. Die Branche, die die höchsten durchschnittlichen Jahreslöhne an Arbeitnehmervertreter zahlte, war die Verteilung von Erdgas mit 77.840 USD.

Standorte

In den Bundesstaaten, in denen die größte Anzahl von Spezialisten für Arbeitnehmerleistungen beschäftigt waren, handelte es sich um Kalifornien, New York, Texas, Pennsylvania und Illinois. Die Gehälter lagen zwischen 58.570 $ in Pennsylvania und 65.910 $ in New York. Die BLS berichtet, dass der District of Columbia Arbeitnehmervertretern einen durchschnittlichen Jahreslohn von 72.450 USD gezahlt hatte. Washington, Massachusetts, Delaware und New York rundeten die fünf bestbezahlten Staaten dieser Besatzung ab. San Jose, Kalifornien, war mit einem durchschnittlichen Jahreslohn von 82.770 US-Dollar der am höchsten bezahlte Stadtteil für die Mitarbeiterbeteiligung.

Überlegungen

Das Büro für Arbeitsstatistik schätzt, dass die Beschäftigung von Fachkräften für die Personalvorsorge bis 2018 um 24 Prozent wachsen wird. Das Beschäftigungswachstum wird durch die Überarbeitung der Gesetze in Bereichen wie Löhne und Gesundheitsfürsorge gefördert. Die BLS berichtet, dass die Aufgaben der Arbeitnehmervertreter zunehmend ausgelagert werden und der Bedarf an Spezialisten steigt. Die besten Chancen für einen Bewerber mit einem Abschluss in Humanressourcen oder Arbeitsbeziehungen.

Gehaltsinformationen für Personalmanager 2016

Laut dem US Bureau of Labor Statistics erzielten Personalmanager im Jahr 2016 einen durchschnittlichen Jahreslohn von 106.910 USD. Im unteren Bereich verdienten Personalmanager ein Gehalt von 80, 800 US-Dollar im 25. Perzentil. Das bedeutet, dass 75 Prozent mehr als dieser Betrag verdient haben. Das 75. Perzentilgehalt beträgt 145.220 $, das heißt, 25 Prozent verdienen mehr. Im Jahr 2016 waren in den USA 136 100 Mitarbeiter als Personalleiter beschäftigt.