Die Nachteile von Computern in der Belegschaft

Es kann schwierig sein, ab 2011 ein Unternehmen jeder Größe zu finden, das in gewissem Umfang nicht vom Computer abhängt. Sie sind zu einer Notwendigkeit geworden, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Während Computer die Abwicklung von Geschäften schneller und einfacher machen, kann ihre Verwendung durch eine Belegschaft auch eine Reihe von Nachteilen nach sich ziehen.

Starke Abhängigkeit

Viele Unternehmen sind so stark von Computern abhängig, dass ein Stromausfall oder ein Systemausfall verheerende Auswirkungen haben kann. Wertvolle Dateien können manchmal dauerhaft verloren gehen. Dies kann langfristige Auswirkungen haben, wenn die Dateien nicht mit Papier oder anderen Methoden gesichert wurden. Ein auf den Kundendienst ausgerichteter Geschäftsbetrieb, der auf schnelle und zuverlässige Antworten auf Kundenanfragen angewiesen ist, kann auch stark benachteiligt sein, wenn er den Zugriff auf den Computer verliert.

Ablenkungen

Computer können Ablenkungen hervorrufen, insbesondere wenn den Mitarbeitern ein vollständiger Internetzugang zur Verfügung steht. Anstatt zu arbeiten, können Mitarbeiter versucht sein, ziellos im Web zu surfen, Videos an Freunde zu senden, Spiele zu spielen oder an Instant Messaging-Unterhaltungen teilzunehmen. Ein humorvolles oder provokatives Video kann an einem Arbeitsplatz übertragen werden und dient dazu, eine Anzahl von Arbeitnehmern abzulenken. Unternehmen müssen möglicherweise zusätzliche Kosten für den Kauf und die Installation von Internet-Filterungssoftware aufwenden, um den Browserzugriff von Mitarbeitern zu beschränken.

Hacking-Gefahren

Selbst kleine Unternehmen verwenden Computer, um sensible Kundendaten wie Kreditkartennummern, Sozialversicherungsnummern, Bankkontoinformationen und Adressen zu speichern. Wenn ein Hacker erfolgreich in das Computersystem eines Unternehmens einbricht, kann er die Informationen verwenden, um Bankkonten zu belasten oder Kreditkarten zu belasten. Im besten Fall kann dies einen Albtraum für die Öffentlichkeitsarbeit des Unternehmens schaffen. Im schlimmsten Fall kann das Unternehmen rechtlich anfällig werden, insbesondere wenn keine wirksamen Sicherheitsmaßnahmen ergriffen wurden.

Verletzung der Privatsphäre

Viele Unternehmen verfolgen eine Richtlinie zur Überwachung der Computernutzung von Mitarbeitern, um unangemessene oder sogar unrechtmäßige Aktivitäten zu verhindern. In einigen Fällen müssen die Mitarbeiter ein Release unterzeichnen, in dem sie sich zu den Überwachungsrichtlinien des Unternehmens bekennen. Mitarbeiter können dies als einen Eingriff in ihre Privatsphäre betrachten und darauf hinweisen, dass sie von "Big Brother" beobachtet werden. Dies kann auch zu einem ethischen Dilemma führen, das das Recht des Arbeitnehmers auf Privatsphäre gegen das Recht des Arbeitgebers, sich selbst zu schützen, stellt.