Welche Auswirkungen hat Managerial Decision Making & Leadership auf organisatorische Grundregeln?

Ihr kleines Unternehmen muss nach Grundsätzen arbeiten - einer Reihe von Grundregeln, die die Grundlage für alle Ihre Entscheidungen bilden. Laut dem Josephson Institute Center for Business Ethics sind die Grundregeln für die Geschäftsethik Vertrauenswürdigkeit, Respekt, Verantwortung, Fairness, Fürsorge und Bürgerschaft. Wenn Sie sich an diese Grundregeln halten, müssen sie für Ihr Unternehmen unerschütterlich bleiben. Sie müssen auch Zeiten erkennen, in denen Managerentscheidungen Ihre Grundregeln ändern können.

Vertrauenswürdigkeit

Sie und Ihre Manager werden im Laufe Ihres Lebens viele Verträge abschließen. Während diese Verträge für Ihr Unternehmen günstig sein müssen, können Sie auf Situationen stoßen, in denen Sie eine Vertragsverletzung für günstiger halten würden. Die Entscheidung, Ihr Wort zurückzuverfolgen, wird Ihre Grundregeln ändern. Der kurzfristige Vorteil, den Sie durch die Wahl als nicht vertrauenswürdig gewinnen, kann sich langfristig negativ auf Ihre Reputation in der Geschäftswelt und das Vertrauen der Mitarbeiter in Sie auswirken.

Respekt

Einige Manager begehen den Fehler, Respekt zu fordern, ohne ihn anderen zu geben. Wenn sich ein Manager im Umgang mit Mitarbeitern für Namensfindung, persönliche Angriffe oder Herabsetzung entscheidet, wird Ihr Unternehmen in ein Dilemma hinsichtlich der Grundregeln geraten. Sie müssen entscheiden, ob ein solcher Manager aufgrund seiner Position im Unternehmen bestehen bleibt, oder ob er den Manager diszipliniert und berät, sich zu entschuldigen und respektvolles Verhalten wiederherzustellen.

Verantwortung

Alle Unternehmen erleiden Ausfälle und Rückschläge. Wenn Mitarbeiter sehen, dass Sie und Ihre Führungskräfte für Ihren Beitrag zu diesen negativen Ergebnissen verantwortlich sind, fördern Sie das Verantwortungsbewusstsein an Ihrem Arbeitsplatz. Wenn Sie jedoch zulassen, dass sich Ihr Geschäftsumfeld in eine Kultur des Fingerzeigens und der Schuldzuweisungen verschlechtert, wird es Ihnen schwer fallen, Mitarbeiter dazu zu bringen, die Verantwortung für ihre eigene Arbeit zu übernehmen.

Gerechtigkeit

Damit Ihr kleines Unternehmen wachsen kann, müssen Sie und Ihre Manager strategische Entscheidungen treffen. Dazu muss definiert werden, was eine gute Strategie bedeutet. Für Sie bedeutet eine gute Strategie, Entscheidungen zu treffen, die die Rentabilität Ihres Unternehmens erhöhen, aber Manager können gewinnbringende Entscheidungen treffen, die Ihre Grundregeln ändern. Wenn sich beispielsweise Ihr Vertriebsleiter für eine Verbesserung des Umsatzes entscheidet, indem er der Konkurrenz Geheimnisse entwendet, werden Sie und Ihre Mitarbeiter eine Verschiebung Ihrer Grundregeln von der Fairness hin zum Gewinnstreben erkennen, ganz gleich, wie Sie es tun müssen.

Pflege

Eine oft anzutreffende Beschwerde über erfolgreiche Unternehmen ist, dass sie sich nicht so sehr um Menschen kümmert wie um Geld. Wenn Sie die Fürsorge als Grundregel für Ihr Unternehmen akzeptieren, müssen Sie Sicherheitsvorkehrungen treffen, um sicherzustellen, dass die Entscheidungen des Managements die Sorge um das Wohlergehen anderer zum Ausdruck bringen. Diese anderen können Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner sein. Obwohl die wirtschaftlichen Bedingungen oder Umstände dazu führen können, dass Sie schädliche Entscheidungen treffen, z. B. die Entlassung oder Entlassung von Mitarbeitern, sollten Sie sicherstellen, dass solche Entscheidungen die Ausnahme sind. Zeigen Sie Bedenken, wie sich andere bei Ihrer Entscheidungsfindung fühlen, und Ihre Kollegen werden eher verstehen, wenn Sie schwierige Entscheidungen treffen müssen, die andere verletzen.

Staatsbürgerschaft

Ihr Geschäft ist Teil einer Gemeinschaft. Diese Gemeinschaft kann lokal, national oder international sein, aber Sie müssen sich bewusst sein, dass Entscheidungen des Managements Einfluss darauf haben, wie Sie Steuern zahlen, Verbrechen verhindern und melden, das Gesetz schützen und den weniger Glücklichen helfen. Wenn Sie eine gute Staatsbürgerschaft als Grundregel annehmen, achten Sie auf unternehmerische Entscheidungen, die Ihrem Ruf in Ihrer Gemeinschaft schaden können.