Was sind die Funktionen von Ethik in der Wirtschaft?

Die Reputation kleiner Unternehmen ist leicht zu schädigen, wenn sich das Unternehmen auf reaktive Entscheidungen in Bezug auf Ethik konzentriert, beispielsweise die Schadensbegrenzung nach einem Skandal. Kleinunternehmer müssen Ethik in ihre Geschäftsaktivitäten einbauen, um sich einen angesehenen Ruf in der Geschäftswelt aufzubauen. Der Eigentümer und die Mitarbeiter müssen Aktivitäten durchführen, die dem Unternehmen einen guten Ruf für ethische Geschäftsabläufe ermöglichen.

Rechenschaftspflicht

In der heutigen Zeit der Geschäftstransparenz verwendet ein Unternehmen nach Unternehmensskandalen wie Enron und MCI WorldCom ethische Richtlinien, um seine Verantwortlichkeit für alle Aktivitäten darzulegen. Beispielsweise erfasst ein Unternehmen seine Aktivitäten durch Aufzeichnungen. Ein Kleinunternehmer sollte mindestens einen leitenden Angestellten oder Angestellten als Ethikverantwortlichen wählen. Diese Aufgabe kann in der Geschäftsstelle angesiedelt sein oder an die Abteilungsleiter oder eine Mischung aus beiden Ideen delegiert werden.

Kommunikation

Ethik hat auch eine wichtige Funktion in der Kommunikation eines kleinen Unternehmens. Die Mitarbeiter nutzen formale und informelle Kommunikationskanäle, wie beispielsweise die Unternehmensgruppe, um sich gegenseitig die akzeptablen Verhaltensnormen zu erklären. In einer äußerst ethischen Organisation informiert diese Grapevine alle Mitarbeiter effektiv darüber, wie sie in verschiedenen Geschäftssituationen handeln sollen. Ein Unternehmer kann sich darauf konzentrieren, Kommunikationsformate wie Schulungsprogramme, Besprechungen, E-Mails und Newsletter zu nutzen, um den Arbeitnehmern mitzuteilen, was sie tun müssen, damit das Unternehmen der Öffentlichkeit gegenüber für seine Aktivitäten verantwortlich ist.

Richtlinien und Verfahren

Ethik wird manchmal im Verhaltenskodex des Unternehmens sowie in verschiedenen Kontrollfunktionen oder Richtlinien und Verfahren erläutert, die das Verhalten der Mitarbeiter bestimmen. Kleine Unternehmen können sich mit dem Verhalten der Mitarbeiter befassen, indem sie Richtlinien und Verfahren überprüfen und verbessern, um die Formen ethischen Verhaltens zu erläutern, die für eine erfolgreiche Beschäftigung im Unternehmen erforderlich sind. Manager müssen diese Kontrollen auch durchsetzen, damit die Mitarbeiter die entsprechenden Verhaltensweisen zeigen. In jeder Geschäftssituation müssen sich die Mitarbeiter entsprechend den etablierten Kontrollen für eine ethische Entscheidung entscheiden.

Soziale Verantwortung

Ethische Unternehmensrichtlinien helfen einem kleinen Unternehmen, soziale Verantwortung gegenüber den Verbrauchern zu zeigen. Als Anbieter von Produkten oder Dienstleistungen muss ein kleines Unternehmen freiwillige Maßnahmen wie die Bereinigung von Fabriken wählen, um für soziale Verantwortung bekannt zu werden. Ein Unternehmen kann diese freiwilligen Maßnahmen vermarkten, um das Vertrauen der Verbraucher in seine Marke zu stärken. Der Kleinunternehmer ist die Person, die allen Mitarbeitern ein Beispiel gibt, wenn sie sozialverträgliche Entscheidungen trifft, die nicht aufgrund vertraglicher oder gesetzlicher Verpflichtungen erforderlich sind.

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