Welche unterschiedlichen Standards werden von multinationalen Unternehmen erfüllt?

Zunehmend produzieren und verkaufen multinationale Unternehmen Produkte in mehreren Ländern. Die in einem Land geltenden Regeln und Bestimmungen gelten möglicherweise nicht für ein anderes Land, in dem das Unternehmen tätig ist. Mehrere internationale Organisationen legen Richtlinien für multinationale Unternehmen fest. Diese Richtlinien sind jedoch eher eine Empfehlung als eine strenge Gesetzgebung, der ein multinationales Unternehmen folgen muss. Viele multinationale Unternehmen haben diese Richtlinien implementiert, um Rechnungslegungs-, Arbeits-, Umwelt- und andere Fragen, die das multinationale Geschäft betreffen, zu standardisieren.

IASC

Das International Accounting Standards Committee (IASC) wurde 1973 gegründet, um die Rechnungslegungs- und Veröffentlichungsstandards für multinationale Unternehmen zu verbessern. Diese in England ansässige Organisation hat mehr als 100 Mitglieder und vertritt mehr als 80 Mitgliedsländer auf der ganzen Welt. Das Hauptziel des IASC ist die Formulierung von Standards, die multinationale Unternehmen bei der Erstellung von Abschlüssen beachten und anwenden können. Die Organisation fördert auch die weltweite Akzeptanz und Einhaltung dieser Standards.

IBFG

Die Internationale Konföderation der freien Gewerkschaften (IBFG) möchte einen Verhaltenskodex schaffen, der einen Maßstab für Gewerkschaften auf der ganzen Welt setzt. Der IBFG wurde 1997 gegründet und versucht, die Lücken zu schließen, die zwischen den verschiedenen internationalen Verhaltenskodizes bestehen. Die von dieser Organisation festgelegten Codes helfen multinationalen Unternehmen dabei, viele der minderwertigen Arbeitspraktiken zu überwinden, die in verschiedenen Industrien der Welt üblich sind.

OECD

Die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) unterstützt staatliche Unternehmen für multinationale Unternehmen und gibt Empfehlungen, um diesen Unternehmen bei der Festlegung von Richtlinien zu helfen. Die OCED-Richtlinien enthalten Empfehlungen zu Menschenrechten, Beschäftigungsbedingungen, Lohnsummen und dem Testen gefährlicher Chemikalien. Die Einhaltung dieser Richtlinien ist nicht gesetzlich vorgeschrieben, und multinationale Unternehmen können einzelne von der OECD aufgestellte Richtlinien einhalten oder ablehnen. Unternehmen, die der Übernahme der Richtlinien zustimmen, müssen in allen Ländern, in denen das Unternehmen tätig ist, die entsprechenden Anforderungen erfüllen. Das Ziel der OECD ist es, multinationale Unternehmen zu ermutigen, weltweit die gleichen Standards zu setzen.

Ethik

In einer Resolution der Vereinten Nationen wurde 1974 eine neue internationale Wirtschaftsordnung befürwortet. Ziel dieser Entschließung war es, multinationale Unternehmen zu regulieren und diese Unternehmen zu ermutigen, sich hinsichtlich Arbeitsgesetzen und dem Schutz von Arbeitnehmern auf der ganzen Welt ethisch zu verhalten. Eines der größten Probleme bei Organisationen wie IASC, IBFG und OECD besteht darin, dass einige multinationale Unternehmen die Mitgliedschaft in diesen Organisationen als Instrument der Öffentlichkeitsarbeit nutzen. Um für diese Organisationen und Standards zu sorgen, müssen die Regierungen auf der ganzen Welt universelle Gesetze und Standards annehmen und ein Mandat aufstellen, das multinationale Unternehmen befolgen.

ISO

Die Internationale Organisation für Normung besteht aus nationalen Normungsorganisationen. Die Organisation mit Hauptsitz in Genf, Schweiz, veröffentlicht verschiedene technische Berichte, Leitfäden, Normen und Spezifikationen für Industrie und Handel. Die Organisation zielt darauf ab, weltweit einheitliche Standards zu schaffen. Zum Beispiel veröffentlicht ISO Standards für Qualitätsmanagement, Entitätsauthentifizierung und digitale Signatur.