So verwenden Sie die Unternehmenszeit ethisch

Zeit ist Geld für Sie und Ihren Arbeitgeber. Das Unternehmen muss Sie für die Arbeit an der Uhr bezahlen, aber Ihre Chefs möchten sicherstellen, dass das Unternehmen ein Produkt oder eine Dienstleistung gegen Bezahlung erhält. Die Mitarbeiter sind mit den Arbeitgebern in Schwierigkeiten geraten, weil sie die Unternehmenszeit nicht für streng berufsbezogene Tätigkeiten verwenden. Einige Personalexperten gehen sogar so weit, den Missbrauch von Unternehmenszeit als Diebstahl zu bezeichnen. Obwohl es schwierig ist, zu berücksichtigen, wie Sie jede Sekunde und Minute für die Uhr verbringen, können Sie sich ernsthaft bemühen, die Unternehmenszeit ethisch zu verwenden.

Bezahlter Urlaub

Wenn Ihr Unternehmen Krankheitsurlaub und persönliche Tage anbietet, nutzen Sie diese Leistungen nur für den vorgesehenen Zweck. Nutzen Sie einen kranken Tag nicht, um unterhaltsame Dinge zu tun, z. B. tagsüber in den Park zu gehen oder einen Tagesverkauf in einem örtlichen Kaufhaus zu erhalten. Einige Studien deuten darauf hin, dass Arbeitnehmer, die bezahlte Freizeit missbrauchen, Unternehmen im ganzen Land Milliarden von Dollar an Produktivitätseinbußen kosten könnten, laut einem Artikel auf HR.com vom Februar 2005 über Fehlzeiten an Super Bowl-Wochenenden. Wenn Ihr Unternehmen Sie mit einer Aufgabe beauftragt hat, ein Produkt jedoch nicht hergestellt oder keine Dienstleistung für Kunden erbracht wird, kann dies die Einnahmen Ihres Unternehmens beeinträchtigen. Eine Verringerung der Gewinne könnte das Unternehmen dazu zwingen, die Vorteile, die es den Mitarbeitern bietet, zu überprüfen und zu ändern, beispielsweise die Reduzierung der Krankheitstage.

Technologie-Nutzung

Der moderne Arbeitsplatz ist voll von Anwendungen und Geräten, die es Ihnen leicht machen, mit Personen innerhalb und außerhalb des Unternehmens zu kommunizieren. Verwenden Sie Geschäftsausstattung und -ressourcen für arbeitsbezogene Aktivitäten. Zum Beispiel ist Instant Messaging eine scheinbar schnelle und unauffällige Möglichkeit, mit Kollegen sowie mit Freunden und Familienmitgliedern außerhalb des Unternehmens zu chatten. Viele Unternehmen führen Protokolle über Chat-Unterhaltungen, und das Management überprüft die Protokolle möglicherweise. Wenn jemand bemerkt, dass Sie täglich Hunderte von Nachrichten an Personen senden, die nicht Teil des Geschäftsprozesses sind, könnte sie davon ausgehen, dass Sie Unternehmenszeit verschwenden. Das Unternehmen kann auch Ihre archivierten E-Mails und den zwischengespeicherten Internetbrowser-Verlauf überprüfen.

Betrieb von Besorgungen

Denken Sie an die Betriebszeit, wenn Sie das Gebäude verlassen, z. B. wenn Sie eine Bankeinlage tätigen oder Vorräte abholen. Vermeiden Sie persönliche Besorgungen, die Sie vom Kurs abhalten. Widerstehen Sie dem Drang, schnell zu Ihnen nach Hause zu kommen, um die Familie zu besuchen oder das Mittagessen abzuholen. Wenn Sie ein Firmenfahrzeug fahren, verbrauchen Sie möglicherweise das Benzin im Fahrzeug unethisch, wenn Sie persönliche Besorgungen machen. Ihr Arbeitgeber muss möglicherweise eine Versicherung für Firmenfahrzeuge und bestimmte Fahrer abschließen. Wenn Sie nicht zu den Versicherten gehören, aber das OK haben, um mit einem der Fahrzeuge des Unternehmens eine schnelle Besorgung zu erledigen, können Sie rechtliche und finanzielle Probleme haben, wenn Sie in einen Unfall geraten. Machen Sie keine persönlichen Umwege.

Nebenarbeit oder Geschäft

Vermeiden Sie es, Arbeit von einem zweiten Job oder einem Nebenauftritt an Ihren Hauptarbeitsplatz zu bringen. Viele Menschen müssen mehrere Einkommensquellen schaffen und aufrechterhalten, um ihren Lebensstandard aufrechtzuerhalten. Einige Leute haben Kreditkartenschulden und Studentendarlehen, die sie bezahlen müssen. Stellen Sie jedoch sicher, dass Ihr Arbeitgeber angibt, dass es in Ordnung ist, an Aufgaben außerhalb des Unternehmens zu arbeiten. Sie finden diese Details möglicherweise in Ihrem Mitarbeiterhandbuch, wenn Sie sich nicht wohl fühlen, um Erlaubnis zu fragen. Gleiches gilt für Ihre Jobsuche. Viele Arbeitssuchende prüfen den ganzen Tag über häufig auf dem Computer nach Stellenanzeigen und Job-Aggregator-Websites, sodass sie bei der Bewerbung auf neue Stellenangebote und Stellenangebote an erster Stelle stehen. Bitten Sie Ihren Vorgesetzten um Erlaubnis, zur Firmenzeit nach einer zusätzlichen Beschäftigung zu suchen - denn es könnte so aussehen, als ob Sie Ihrem Unternehmen nicht treu wären.