Wie Sie Ihre Schwächen als Führer erkennen können

Ein effektiver Anführer ist nicht nur stark und fähig. er weiß auch, wo seine Stärken und Schwächen liegen. Es mag ironisch erscheinen, wenn ein Führer über seine Schwächen spricht, aber das zu erkennen, ist ein Merkmal einer soliden Führungsstrategie. Auch wenn Sie das Gefühl haben, Schwächen zu haben, wissen Sie möglicherweise nicht, was sie sind. Erfahren Sie, was Ihre Schwächen sind, um Ihre Fähigkeiten zu stärken.

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Sprechen Sie mit denen, die Ihnen am nächsten arbeiten. Von Untergebenen bis zu anderen Managern können diese Personen Ihnen eine Vorstellung davon vermitteln, wo Sie Ihrer Meinung nach schwache Führungsqualitäten haben. Sie zögern möglicherweise, diese Art von Feedback zu geben, aber sie sind eher bereit, dies zu tun, wenn Sie ihnen versichern, dass Sie diese Informationen einfach verwenden, um festzustellen, wie Sie Ihre Führungsqualitäten am besten verbessern können.

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Ermitteln Sie Bereiche, in denen Sie mit Ihrer eigenen Leistung nicht vertraut sind. Was andere Menschen als Schwachstelle empfinden, unterscheidet sich manchmal sehr von den Bereichen, in denen Sie das Gefühl haben, dass Sie als Führungskraft fehlen. Wenn Sie jedoch wissen, welche Schwächen Sie als Chef haben, können Sie die Lücken durch Delegierung und zukünftige Einstellungen ausfüllen.

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Daumen durch vergangene schriftliche Leistungsbeurteilungen. Wenn Sie sich einfach nicht wohl fühlen, wenn Sie andere Leute fragen, was sie denken, dann schauen Sie selbst. Versuchen Sie, allgemeine Themen zu ermitteln, die bei Ihren Mitarbeiterbewertungen vorhanden waren. Wenn Sie keine gemeinsamen Themen finden können, sollten Sie die Bereiche in Betracht ziehen, in denen Sie Verbesserungen vornehmen können, die sich auf Ihre Führungskraft auswirken.

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Achten Sie auf die Auswirkungen Ihrer Führung in Ihrem Team. Beachten Sie die Bereiche, in denen das Team schwach erscheint, da diese Schwächen möglicherweise auf Ihren Mangel an Führung zurückzuführen sind. Wenn Ihr Team beispielsweise bei der angemessenen Lösung von Kundenbeschwerden nur unzureichend arbeitet, kann dies auf Ihrer Seite eine Schwäche zeigen, insbesondere wenn Sie bestimmte Probleme nicht durchsetzen. Beheben Sie das Problem auf Ihrer Seite und verstärken Sie das Verhalten Ihres Teams positiv, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.