So umgehen Sie bezahlte Freistellungen für befreite Mitarbeiter
Urlaub, Krankheit und persönliche Tage sind Bestandteil vieler Beschäftigungspakete. Wenn freigestellte Mitarbeiter bezahlte Freistellungen nutzen, müssen Sie die Zeit für Prüfungszwecke genau in die Bücher eintragen. Die abgegrenzten Nebenleistungen sind eine Verbindlichkeit und werden in der Bilanz fälschlicherweise aufgebläht, wenn Sie die Konten nicht entsprechend anpassen.
1
Bestimmen Sie den Wert der freien Tage des Mitarbeiters. Teilen Sie das wöchentliche Gehalt durch fünf, um den Tagessatz zu erhalten. Wenn Ihr Mitarbeiter 650 Dollar pro Woche erhält, entsprechen 650 durch fünf geteilt 130 Dollar pro Tag.
2
Berechnen Sie den normalen Lohn des Arbeitnehmers für die in der Periode geleisteten Tage. Wenn Ihr Mitarbeiter einen persönlichen Tag beansprucht und vier Tage arbeitet, beträgt die Standardvergütung 520 US-Dollar. Erstellen Sie einen Eintrag, um das Ledger-Konto "Lohnkosten" für 520 US-Dollar zu belasten.
3.
Erstellen Sie eine Zeile für Ihre Abrechnung, um das Konto "Vacation Payable" oder "Fringe Payable" für 130 US-Dollar zu belasten. Guthaben Sie dem Konto "Cash" den Restbetrag des Mitarbeiters in Höhe von 650 USD.
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