Wie schätze ich ein Basisgehalt auf Stundenbasis?

Ein Gehalt ist der Betrag, den Sie jedes Jahr verdienen, unabhängig von den Stunden, die Sie tatsächlich arbeiten. Wenn Sie beispielsweise 60 Stunden pro Woche und nur 20 Stunden arbeiten, bleibt Ihr Lohn gleich. Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen Möglichkeiten bietet, Boni oder andere Einkünfte zu erzielen, entscheiden Sie, ob Sie das zusätzliche Einkommen als Teil Ihres Stundenlohns angeben möchten. Einige Angestellte leisten viel weniger als den Mindestlohn, da Provisionen oder Boni die Haupteinkommensquelle darstellen können.

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Teilen Sie Ihr Gehalt durch 52, also die Anzahl der Wochen im Jahr. Das Ergebnis ist Ihr wöchentliches Einkommen.

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Addieren Sie die Anzahl der Stunden, die Sie jeweils arbeiten, und ziehen Sie die Zeit ab, die Sie normalerweise zum Mittagessen einnehmen. Berechnen Sie die durchschnittlichen Stunden, die Sie pro Woche arbeiten, wenn die Stunden inkonsistent sind, oder verwenden Sie die Gesamtzahl der Stunden, die Sie gemäß Ihrer Arbeitsvereinbarung benötigen.

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Teilen Sie Ihr wöchentliches Einkommen durch die Anzahl der Stunden, die Sie jede Woche arbeiten. Das Ergebnis ist Ihr Stundensatz.

Warnung

  • Einige Arbeitgeber verlangen, dass die Mitarbeiter eine unbezahlte Mittagspause machen, andere nicht. Finden Sie heraus, ob andere stundenweise Beschäftigte einen bestimmten Zeitraum ausmachen müssen oder der Arbeitgeber die Mittagspause bezahlt.

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