Wie wirken sich hohe Umsätze auf Steuern aus?

Wenn Ihr kleines Unternehmen groß genug ist, um Mitarbeiter zu haben, müssen Sie sich früher oder später mit der Mitarbeiterfluktuation beschäftigen. Wenn Mitarbeiter aus dem Unternehmen ausscheiden und neue Mitarbeiter einstellen müssen, kann dies negative Auswirkungen auf die Produktivität haben und die Kosten für die Einstellung, Einstellung und Schulung neuer Mitarbeiter erhöhen. Diese Effekte nehmen nur zu, je höher der Umsatz ist. Ein Aspekt, den Sie möglicherweise nicht berücksichtigt haben, ist die Auswirkung einer hohen Fluktuation auf Ihre Steuern.

Gründe für den Mitarbeiterumsatz

Der Umsatz ist die Rate, mit der Mitarbeiter ein Unternehmen verlassen und neue Mitarbeiter eingestellt werden. In einem kleinen Unternehmen kann es verschiedene Gründe für den Umsatz geben. Ein Restaurant oder ein kleiner Einzelhandel kann aufgrund niedriger Löhne und ungünstiger Arbeitsbedingungen einen erheblichen freiwilligen Umsatz erleiden. Ein kleines Unternehmen in der Bau- oder Fertigungsindustrie kann aufgrund wirtschaftlicher Bedingungen häufig unfreiwillig in Form von Entlassungen verkehren.

Kosten eines hohen Umsatzes

Wenn Mitarbeiter aus dem Unternehmen ausscheiden, kann Ihr Unternehmen anfänglich Geld sparen, aber die Kosten steigen schnell an. Die Angestellten haben Anspruch auf Bezahlung für aufgelaufene Urlaubstage oder Urlaubstage, und sie können auch geschuldet sein. Obwohl Sie weniger Personal benötigen, müssen Sie möglicherweise andere Arbeiter für Überstunden bezahlen oder temporäre Hilfe einstellen, um einen Produktionsausfall zu vermeiden. Mit der Einstellung neuer Mitarbeiter sind auch Kosten verbunden, einschließlich der Kosten für die Stellenausschreibung und der Schulungskosten, sobald ein Mitarbeiter eingestellt wird.

Arbeitslosensteuern

Der prominenteste Effekt, den ein hoher Umsatz auf die Steuern hat, hängt mit der Arbeitslosensteuer zusammen. Nach Angaben der Abteilung für Personaldienstleistungen des District of Columbia werden Unternehmen, die eine hohe Fluktuation aufweisen, höhere Raten in Rechnung gestellt, da sie mit größerer Wahrscheinlichkeit für die Beantragung eines Arbeitslosenanspruchs verantwortlich sind. Dies gilt insbesondere für kleine Unternehmen, die in zyklischen Industrien tätig sind, z. Jedes Mal, wenn ein Mitarbeiter ausscheidet und Sie eine neue Person einstellen, wird die für die Steuern geltende Obergrenze der Löhne zurückgesetzt. Nehmen Sie beispielsweise an, Ihr Bundesstaat erhebt nur Steuern auf die ersten 10.000 Einnahmen der Mitarbeiter. Wenn ein Mitarbeiter zur Jahresmitte aus dem Unternehmen ausscheidet und Sie einen neuen Mitarbeiter einstellen, können Sie die Gesamtjahressteuer für die Arbeitslosenversicherung für jeden Mitarbeiter zahlen.

Andere Steuern

Das Verhältnis zwischen hohen Umsätzen und anderen Steuern ist nicht so konkret, aber es existiert. Ein hoher Umsatz kann die Höhe der Lohnsteuern senken, die Ihr kleines Unternehmen zahlt, wenn Sie aufgrund von hohen Umsätzen längere Zeit überbesetzt sind oder wenn Sie ständig neue Mitarbeiter zu niedrigeren Lohnsätzen einstellen. Wenn Sie dagegen Einkommensteuergutschriften nutzen, die an die Einstellung und Bindung von Mitarbeitern gebunden sind, wie beispielsweise das Anstellungsanreize zur Wiederbeschäftigung von Arbeitsplätzen von 2010, könnten Sie diese Gutschriften verlieren, wenn Sie die Mitarbeiter nicht für die Gehaltsabrechnung halten die erforderliche Zeit.