So feiern Sie Meilensteine ​​Ihrer Firma

Firmenmeilensteinfeiern würdigen die Bemühungen der Mitarbeiter und die Fortschritte des Unternehmens. Die Feierlichkeiten dienen auch als Hilfsmittel, um Ihr Unternehmen zu fördern oder Mitarbeiter zu motivieren, noch härter für das Unternehmen zu arbeiten. Die Planungsphase einer Firmen-Meilensteinfeier stellt sicher, dass die Zeit und das Geld, das Sie in die Veranstaltung investieren, gut angelegt sind. Beschreiben Sie Ihre Ziele für die Veranstaltung, um die am besten geeigneten Aktivitäten zu ermitteln. Wenn Sie die Feier über die Mitarbeiter hinaus auf die Community ausdehnen, können Sie die Reichweite Ihres Unternehmens möglicherweise noch weiter steigern.

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Schreiben Sie Ihre Ziele und Ziele für die Feier auf. Bestimmen Sie genau, was Sie feiern, z. B. das Jubiläum des Unternehmens, das neue Verkaufsrekorde schlägt oder ein bestimmtes Ziel für eine bestimmte Anzahl von Kunden erreicht.

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Identifizieren Sie das gewünschte Ergebnis der Feier. Entscheiden Sie, ob es rein feierlich ist oder ob Sie die Veranstaltung nutzen möchten, um neue Meilensteine ​​zu erreichen, neue Ziele zu setzen oder auf Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen.

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Entscheiden Sie, ob die Meilensteinfeier eine interne Veranstaltung ist oder auch die Community oder andere externe Personen einbezieht. Ein Beispiel für die Beteiligung der Gemeinschaft ist ein besonderer Jubiläumsverkauf oder eine Zeremonie, die die Rekordverkäufer vor den Gemeindevorstehern ehrt.

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Planen Sie das festliche Ereignis. Entscheiden Sie, ob es sich um eine einzelne Feier zu einer bestimmten Zeit oder um eine fortlaufende Feier handelt, z. B. einen Sonderverkauf oder einen Bereich der Firmenwebsite, der dem Meilenstein gewidmet ist.

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Erstellen Sie eine visuelle Hilfe, um die Feier sinnvoller zu gestalten. Zu den Ideen zählen ein gedrucktes Programm, ein Montagevideo, in dem der Meilenstein hervorgehoben wird, oder Modelle, die den Meilenstein darstellen, beispielsweise eine Nachbildung eines wegweisenden Produkts.

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Fügen Sie Komponenten hinzu, die Mitarbeiter belohnen oder motivieren, um die kontinuierliche Arbeit zu fördern. Zu den Ideen zählen Geschenke für wichtige Mitarbeiter im Zusammenhang mit dem Meilenstein, verbale Anerkennung, Erfrischungen und Herausforderungen, um Mitarbeiter dazu zu bringen, weiterhin nach neuen Meilensteinen zu streben.

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Fragen Sie nach der Beteiligung der Mitarbeiter an der Feier. Erwägen Sie die Einrichtung eines Planungsausschusses, damit die Mitarbeiter bei der Vorbereitung der Veranstaltung helfen können. Weitere Beispiele sind das Teilen von Geschichten oder das Beschreiben der Aktivitäten, die zum Meilenstein des Unternehmens führen.

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Veröffentlichen Sie das Unternehmensereignis auch dann, wenn es auftritt, sodass es sich als Marketinginstrument eignet. Erstellen Sie ein Firmenmotto oder einen Satz, der mit der Feier im Marketing verbunden ist. Laden Sie die Medien zur Teilnahme ein oder schreiben Sie einen Artikel über die Veranstaltung.