Fragen zur Zielsetzung, die Sie sich stellen sollten

Das Festlegen von Zielen in Ihrem persönlichen und geschäftlichen Leben gibt Ihnen ein Ziel, auf das Sie zielen möchten. Wenn Sie nicht wissen, wohin Sie gehen, wissen Sie nicht, ob Sie angekommen sind. Ein Ziel definiert, wohin Sie gehen. Die meisten Zielsetzungsprozesse umfassen die Festlegung von Aktionsplänen und Strategien, um das Ziel zu erreichen. Das Ziel konzentriert sich auf Ihre Bemühungen und Ressourcen.

Was ist die Zeitperiode?

Der Zeitraum für ein Ziel reicht von einer Stunde oder weniger bis zu einem Jahr oder mehr. Wenn Sie versuchen, mit dem Rauchen aufzuhören, ist es ein vernünftiges Ziel, eine Stunde ohne Zigarette zu machen. Ein Dieter könnte sich das Ziel setzen, sich tagtäglich an das Programm zu halten oder ein wöchentliches Ziel zu setzen. Die Unternehmen setzen monatlich und jährlich Ziele für Einnahmen, Ausgaben und Rentabilität. Wenn Sie versuchen, Ihre Schulden zurückzuzahlen oder Ihre Ersparnisse zu erhöhen, können die Ziele monatlich mit einem jährlichen Gesamtziel sein.

Was sind deine Prioritäten?

Fragen Sie sich, was wichtig ist und ordnen Sie diese Faktoren danach, wie wichtig es ist. Sie können sich entscheiden, eine Fremdsprache zu lernen, Ihre Kreditkarten auszahlen zu lassen, einen Roman zu schreiben, die Küche zu renovieren, ein Internetgeschäft zu gründen und 20 Pfund zu verlieren. Dies sind alles mögliche Ziele. Möglicherweise verfügen Sie jedoch nicht über die finanziellen Mittel, um die Kreditkarten zu bezahlen und die Küche zu renovieren oder den Roman zu schreiben und eine Fremdsprache zu lernen. Ordnen Sie die Ziele als wichtig ein. Denken Sie auch darüber nach, welche Ziele sich ergänzen können. Wenn Sie ein Internetgeschäft aufbauen und zusätzliches Bargeld verdienen, können Sie das Ziel erreichen, Ihre Kreditkarten abzuzahlen.

Hast du die Ressourcen?

Das Erreichen von Zielen kostet Zeit und in vielen Fällen auch Geld. Das Festlegen eines hohen Ziels, das über Ihre Ressourcen hinausgeht, bedeutet, sich auf einen Ausfall einzustellen. Skalieren Sie das Ziel so, dass Sie mit den Strategien und Aktionsplänen umgehen können, um das Ziel zu erreichen. Wenn Sie zum Beispiel meist nur einen faulen Spaziergang um den Block machen und sich für einen Marathonlauf in 90 Tagen entschieden haben, müssen Sie sich jeden Tag Stunden mit Laufen, Kraftübungen und Dehnen beschäftigen. Mit einem Vollzeitjob wäre es sinnvoller, stattdessen ein 10.000-Meter-Rennen zu fahren.

Woher wissen Sie, dass Sie Ihr Ziel erreicht haben?

Ein Ziel zu setzen ist nur die halbe Arbeit: Woher wissen Sie, dass Sie es erreicht haben? Die Parameter eines Ziels sollten eine Methode zur Erfolgsmessung enthalten. Ein Unternehmen kann beispielsweise ein Profitabilitätsziel in Höhe eines bestimmten Dollarbetrags festlegen, beispielsweise 200.000 USD, eine prozentuale Steigerung gegenüber dem Vorjahr oder einen Prozentsatz des Umsatzes. Zu sagen, Sie haben ein Ziel "in Form zu bringen", ist sinnlos. Es ist ein nützliches Ziel, dieses Ziel als 25 Pfund zu verlieren, in einer bestimmten Zeit eine bestimmte Strecke zurückzulegen und Gewichte für mehrere Wiederholungen zu heben.

Wie viele Ziele sollen gesetzt werden?

Es gibt nur so viele Stunden am Tag und Ihnen stehen nur so viele Ressourcen zur Verfügung. Wenn Sie eine vernünftige Anzahl von Zielen festlegen, haben Sie die Möglichkeit, diese Ziele zu erreichen. Gehen Sie zurück zu den Zielen, eine Fremdsprache zu lernen, Kreditkarten auszahlen, einen Roman schreiben, die Küche renovieren, ein Internetgeschäft gründen und 20 Pfund verlieren. Dies sind machbare Ziele für einen Zeitraum von 12 Monaten, jedoch nicht für einen Zeitraum von 30 Tagen.