Lustige Corporate-Talent-Show-Ideen

Beleben Sie Ihren Arbeitsplatz und begeistern Sie Ihre Mitarbeiter, indem Sie eine lustige Corporate-Talent-Show veranstalten. Diese Veranstaltung gibt Mitarbeitern und Management die Möglichkeit, ihre Talente zu teilen, Spaß zu haben und Teamgeist zu entwickeln. Sie können Ihre Unternehmenstalentenshow im Büro ausrichten oder für eine Änderung der Atmosphäre Freitag oder Samstag in einer lokalen Bar reservieren.

Social Media Rap

Wenn Sie Social Media verwenden, um sich mit Ihren Kunden zu verbinden und für Ihre Produkte und Dienstleistungen zu werben, wissen Sie um die Herausforderung, Statusaktualisierungen zu veröffentlichen und zu entscheiden, welche Informationen freigegeben werden sollen. Bitten Sie für Ihre Unternehmenstalentshow jeden Mitarbeiter (oder seine Mitarbeiterteams), Social-Media-Raps zu erstellen. Der Rap kann die Herausforderungen des Unternehmens in sozialen Netzwerken diskutieren, frühere Updates erwähnen oder über den Erfolg des Unternehmens sprechen.

Die Marke machen

Fordern Sie Ihre Mitarbeiter heraus, ein Produkt oder eine Dienstleistung auszuwählen, die Ihr Unternehmen anbietet, und schreiben Sie ein Jingle dafür. Die Mitarbeiter sollten das Jingle schreiben und Instrumentals aus einem beliebten Lied auswählen, um die Texte zu begleiten. Erlauben Sie Mitarbeitern, in Teams oder alleine zu arbeiten, und schlagen Sie vor, dass sie sich als Lieblingsmusiker verkleiden, um ihr Jingle zu präsentieren.

Die Stille Show

Unternehmenstalentshows müssen nicht nur Singen, Schauspielen und Instrumentieren sein. Fordern Sie Ihre Mitarbeiter auf, eines ihrer stummen Talente zu wählen, z. B. ein Pantomime, Jonglieren, Vogelbeobachtung oder Hula-Hooping, um sie ihren Kollegen während der Talentshow vorzustellen. Ziel ist es, das Publikum zum Lachen zu bringen, während es sein stilles Talent aufführt.

Ein Tag im Büro

Lassen Sie die Mitarbeiter zusammenarbeiten, um komödiantische Sketche zu erstellen, die einen typischen Tag im Büro darstellen. Ein Sketch kann ein typisches Meeting zeigen, ein anderes Gespräch im Pausenraum oder man kann Mitarbeiter zeigen, die am Morgen ankommen. Lassen Sie während der Talentshow jedes Mitarbeiterteams die Bühne nutzen, um Kollegen Kollegen ihre Sketche vorzustellen. Ermutigen Sie die Mitarbeiter, sich für ihre Teile zu kleiden und ihre Shows mit Requisiten aufzuwerten. Lassen Sie Mitarbeiter und Management abstimmen, um den Gewinner zu ermitteln.

Unternehmens-Karaoke

Karaoke ist in der Regel mit übersehenen Texten und ungewöhnlichem Gesang gefüllt. Anstatt jedem Mitarbeiter eine Liste mit Songs zur Auswahl zu geben, lassen Sie den CEO die Songs und Namen aus einem Hut auswählen. Sobald der Name eines Mitarbeiters gelesen ist und er ein Lied zum Singen gegeben hat, geht er auf die Bühne und tritt auf.