Fünf-Minuten-Teambuilding-Übungen für Verkäufer

Fragen Sie jedes erfolgreiche Unternehmen, das eine Vertriebsmannschaft einsetzt, und das Management wird Ihnen sagen, dass Geld für die meisten Menschen nicht der einzige Motivationsfaktor ist. Die menschliche Natur schreibt vor, dass soziales Erkennen, Vertrauen und das Erfüllen des eigenen Potenzials auch für die Mitarbeiter eine wichtige Rolle spielen. Fünfminütige Teambuilding-Übungen sind ein effektives Mittel, um Verkäufer zu motivieren. Alle nehmen teil, nicht nur die wenigen, die einen Bonus verdient haben.

Gebäudeerkennung

"Inc." Das Magazin empfiehlt zwei Büchern über Teambuilding-Übungen für Verkäufer: David Greenbergs "36 einfach zu handhabende Teambuilding-Spiele, Eisbrecher, Energieerzeuger und Abschlussaktivitäten" und Glenn Parkers "Team Players and Teamwork". Einige Aktivitäten und Übungen dauern den ganzen Tag, aber Sie können andere innerhalb von fünf Minuten erreichen. Zum Beispiel, um neue Leute einander vorzustellen, anstatt nur Namen und Freundlichkeiten auszutauschen, Lügen auszutauschen. Das Spiel "Zwei Wahrheiten und eine Lüge" ermutigt die Vertriebsmitarbeiter, zwei Wahrheiten und eine Lüge über sich selbst zu sagen, und alle versuchen abwechselnd, die Lüge zu erraten. Obwohl dieses Spiel eine Lüge beinhaltet, hilft die Übung paradoxerweise dabei, dass sich Verkäufer gegenseitig kennen lernen.

Online-Teambildung

Online-Social-Networking eignet sich gut für fünfminütige Teambuilding-Übungen. Sie können sich beispielsweise für "The Go Game Office" anmelden, um Mitarbeiter wöchentlich kurz zu fordern. Die Arbeiter tauschen wöchentlich Ideen, Fotos und Talente aus, und das alles innerhalb von fünf Minuten. Die Mitarbeiter können sich zu unternehmensbezogenen Themen abstimmen oder darüber entscheiden, wer den süßesten Hund hat. Online-Spiele erfüllen die gesellschaftliche Anerkennung, die viele Ihrer Vertriebsmitarbeiter haben, und es ist unterhaltsam und macht Spaß.

Kommunikation und zusammenarbeiten

Ideen zur Teambildung können Sie aus vielen Quellen erhalten. Ein Iowa 4-H-Club verwendet beispielsweise eine fünfminütige Teambuilding-Übung, die Sie für Ihre Mitarbeiter verwenden können. Verbinden Sie alle Teilnehmer bis auf einen. Lassen Sie alle mit den Händen auf den Schultern der vorderen Person in einer Reihe stehen. Der Anführer hat keine Augenbinden, sondern muss die Gruppe in der Gegend herumführen, um sicherzustellen, dass sein Team keine Hindernisse mehr macht. Dieses Spiel entwickelt Kommunikationsfähigkeiten und Vertrauen.

Konkurrenzfähiger Marktplatz

David Joyner, Executive Vice President of Sales des Pharmakonzerns Caremark, sagte gegenüber Richard J. Bakosh von der globalen Beratungsfirma Accenture, dass der Markt ständig höhere Anforderungen und Erwartungen hat. Vertriebsmitarbeiter müssen sich weiterhin anpassen und innovative Vertriebsansätze entwickeln. Da der Verkauf unter Umständen schwieriger ist und länger dauern kann, ist es für die Verkäufer von großer Bedeutung, eine Motivation über den finanziellen Ausgleich hinaus zu erhalten. Jede Art und Weise, wie Sie das Vertrauen, das Zugehörigkeitsgefühl und die Anerkennung, dass Ihre Mitarbeiter ihr Potenzial ausschöpfen, erhöhen können, wird Ihrem Betrieb zugute kommen, indem Sie ein Umfeld fördern, das zu einem glücklicheren und produktiveren Verkaufspersonal führt.