Bundesgesetz über die Arbeit der Bundesstaaten

Obwohl bundesstaatliche Arbeitsgesetze in erster Linie von Bundesbehörden wie der Arbeitsschutzbehörde und der Wage and Hour-Abteilung des US-Arbeitsministeriums durchgesetzt werden, übernehmen die Staaten eine entscheidende Rolle bei der Durchsetzung mehrerer von ihnen. Die Rolle der Staaten bei der Durchsetzung von Bundesgesetzen ist besonders wichtig in Staaten mit strengeren staatlichen Arbeitsnormen als ihre bundesstaatlichen Arbeitsgesetze.

Bundesgesetz über faire Arbeitsnormen

Das Fair Labor Standards Act ist ein wichtiges Bundesarbeitsgesetz, das unter anderem Mindestlohn, Überstundenvergütung, Kinderarbeit und Buchführung regelt. Das FLSA wird hauptsächlich von der Wage and Hour-Abteilung des US-Arbeitsministeriums durchgesetzt. Staaten erzwingen das Gesetz jedoch auch, insbesondere in Staaten mit einem höheren Mindestlohn als dem bundesstaatlichen Mindestmaß, wie Kalifornien, Florida und Ohio.

OSHA

Das Arbeitsschutzgesetz wird auf Bundesebene von der Arbeitsschutzbehörde durchgesetzt. Von der OSHA genehmigte staatliche Programme setzen jedoch die im Arbeitsschutzgesetz festgelegten Standards durch, indem Inspektionen und Untersuchungen am Arbeitsplatz durchgeführt werden. In Virginia ist beispielsweise das Virginia Department of Labour and Industry für die Verwaltung des OSHA-Staatsplans und die Durchsetzung bundesstaatlicher Arbeitsschutzstandards verantwortlich.

Einwanderungs- und Staatsangehörigkeitsgesetz

Das Einwanderungs- und Staatsangehörigkeitsgesetz wird auf Bundesebene sowohl von den US-amerikanischen Staatsbürgerschafts- als auch den Einwanderungsbehörden, die die Berechtigung durchsetzen, und dem Büro des Justizministeriums für mit der Einwanderung in Zusammenhang stehende unlautere Beschäftigungspraktiken, das die Antidiskriminierungselemente des Gesetzes durchsetzt, durchgesetzt. Die einzelnen Staaten unterstützen jedoch auch die Durchsetzung dieses Gesetzes. Zum Beispiel setzt das Büro für Einwanderungsarbeit von South Carolina Bestimmungen des Gesetzes durch, beispielsweise die Überprüfung des rechtlichen Status neuer Mitarbeiter.

Bundesarbeitssteuergesetz und Sozialversicherungsgesetz

Das Bundesgesetz über die Arbeitslosensteuer und das Sozialversicherungsgesetz legen die gesetzlichen Voraussetzungen für das Arbeitslosenentschädigungsprogramm des Bundeslandes fest, ein Sozialversicherungsprogramm, das Arbeitslosen Leistungen bietet. Obwohl das Programm auf Bundesgesetzen basiert, wird es von staatlichen Angestellten nach Landesrecht verwaltet und durchgesetzt. Jeder Staat hat die Verantwortung, ein eigenes Programm zu erstellen, das auf dem Rahmen der Bundesgesetze basiert, jedoch an die Förderfähigkeitsanforderungen und die Steuerstruktur des Staates angepasst ist.